Des restructurations et des hommes

Accompagnement social et gestion du changement

Thierry Lemasle, Pierre-Eric Tixier

212 pages, parution le 08/09/2000

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Résumé

La cadence des restructurations sur la scène internationale oblige à une réflexion quant à leur sens et leur place au sein de nos économies. Devenues permanentes et multiples par les effets de la mondialisation, les restructurations ne relèvent-elles pas d'un phénomène plus structurel que conjoncturel ?

En effet, le contexte a évolué : hier, symptôme d'une « mauvaise santé » de l'entreprise, elles sont aujourd'hui la conséquence inéluctable de fusions, downsizing pour suppressions d'activités, voire réorientations des groupes pour plus de croissance... En tout état de cause, elles ont acquis un rôle et une fonction qui oblige à revisiter la compréhension et la perception que nous pouvons en avoir.

Même si leur réalité demeure souvent traumatisante, leur accompagnement s'est largement professionnalisé. L'ensemble des acteurs sociaux a cherché des solutions innovantes pour en réduire les conséquences sociales, voire faire de ce changement une opportunité pour tous.

Cet ouvrage, né des résultats d'une enquête menée par le cabinet BPI auprès de centaines de directeurs des ressources humaines, croise réflexions d'experts et paroles de praticiens. Il se propose de dresser un état des lieux selon des angles d'approches variés (juridique, économique, sociologique ... ), mais surtout d'envisager l'avenir des restructurations comme véritable mode de gestion prévisionnel de l'emploi.

Ce guide d'action appuyé sur l'expérience des 14 auteurs et l'ensemble des consultants BPI s'adresse aux responsables d'entreprises et à leurs directeurs des ressources humaines.

Sommaire

Les restructurations : un phénomène social multidimensionnel

Restructurations : un éclairage européen
La fonction DRH dans la tourmente
Conséquences des restructurations sur l'emploi
Les aspects humains dans l'entreprise restructurée
Restructuration, droit et salariés

Le management des restructurations

La dimension stratégique du pilotage des restructurations
Restructuration sous influence
La communication: un passage obligé
L'accompagnement social des restructurations et les problématiques de mobilité
Les outils économiques au service des ressources humaines

Conclusion: les restructurations d'une conception réparatrice à une conception anticipatrice

Bibliographie

L'auteur - Thierry Lemasle

Thierry Lemasle est directeur associe de BPI, une des premieres societes europeennes de conseil operationnel specialisee dans la conduite du changement dans l'entreprise.

L'auteur - Pierre-Eric Tixier

Pierre-Éric Tixier, sociologue, professeur à Sciences Po, est chercheur au Centre de sociologie des organisations (CSO), membre du comité de rédaction de la revue Négociations, président du jury du Prix RH Sciences Po/Syntec Recrutement/Le Monde.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Thierry Lemasle, Pierre-Eric Tixier
Parution	08/09/2000
Nb. de pages	212
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	430g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100050383