Discriminations dans l'entreprise
Prévenir et agir - Embauche - Rémunération - Licenciement - Harcèlement
Collectif RF Social - Collection Les essentiels RF
Résumé
Les actions pour l'égalité des chances et la lutte contre les discriminations sont entrées dans l'entreprise. Au-delà de la stricte application des textes officiels, les entreprises peuvent souhaiter s'engager, entre autres, dans des actions de prévention. Pour ce faire, elles trouveront dans cet ouvrage de nombreux outils pratiques : exemples d'accord collectifs, recommandations de la HALDE, etc. : autant d'informations dont elles pourront s'inspirer pour conduire leur propre démarche. Cet ouvrage permet aussi à tout un chacun de savoir comment réagir quand une discrimination ou un harcèlement sont avérés.
Sommaire
- Discriminations interdites
- Egalité femmes-hommes
- Egalité salariale
- Harcèlement moral et sexuel
- Lutte contre les discriminations
- Contentieux
- Les plus pour agir
- Fiches pratiques
- Annexes
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Groupe Revue Fiduciaire |
| Auteur(s) | Collectif RF Social |
| Collection | Les essentiels RF |
| Parution | 26/10/2006 |
| Nb. de pages | 229 |
| Format | 15 x 23 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 385g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782865219605 |
| ISBN13 | 978-2-86521-960-5 |
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