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Elaborer des référentiels de compétences

Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Elaborer des référentiels de compétences

Elaborer des référentiels de compétences

- Collection Compétences

462 pages, parution le 01/12/2005

Résumé

La notion de compétence a ouvert un large espace d'expérimentation dans les politiques et les pratiques managériales. Elle induit des évolutions tant dans les domaines de l'organisation et du contenu du travail que dans les divers champs de la gestion et du management. Pour répondre aux besoins accrus de compétitivité, les entreprises doivent en effet renforcer leur niveau d'exigence concernant la qualité du travail qu'une meilleure mobilisation des compétences des salariés permet seule d'atteindre. Elles doivent pour cela mieux les nommer et les décrire pour élaborer des référentiels adaptés à leurs objectifs et à leurs usages.

Dans ce contexte, expliquer les enjeux de chaque partenaire dans l'entreprise est un exercice nécessaire, car leurs besoins et leurs attentes diffèrent :

  • du côté des employeurs, une meilleure performance globale reposant sur une gestion des hommes clarifiée ;
  • du côté des salariés, des métiers et des compétences reconnus, des conditions d'emploi améliorées...

Qu'est-ce donc qu'une compétence ? A quelles conditions la reconnaître et comment l'identifier, la décrire et la valoriser ? Selon quels principes et selon quels processus peut-on élaborer des référentiels de compétences qui conviennent aux acteurs de terrain ? Quel cadre d'analyse pour traiter cette réalité ?

C'est à ces questions que tentent de répondre les différentes contributions de chercheurs et praticiens réputés, réunies dans cet ouvrage.

L'auteur Christian Jouvenot

Christèle Pierre et Christian Jouvenot sont chargés de mission respectivement à l'ARACT Franche-Comté (FACT) et l'ARACT Nord - Pas-de-Calais. Ils ont déjà publié ensemble La reconnaissance au coeur des démarches compétence. Enjeux et repères pour l'action (Éditions de l'ANACT, coll. Études & Documents, 2007).

L'auteur Michel Parlier

Michel Parlier est responsable du département Compétence, Travail et Emploi de l'ANACT et professeur associé à l'IAE de Lyon. Il a été auparavant responsable ressources humaines et consultant.

Caractéristiques techniques du livre "Elaborer des référentiels de compétences"

  PAPIER
Éditeur(s) ANACT
Auteur(s) Christian Jouvenot, Michel Parlier
Collection Compétences
Parution 01/12/2005
Nb. de pages 462
Format 17 x 25
Couverture Broché
Poids 770g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782913488311
ISBN13 978-2-913488-31-1

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