Emploi et restructurations
Guide d'application de la loi de cohésion sociale
Christian Goux - Collection Management social
Résumé
Anticiper vos restructurations
Un guide opérationnel pour réussir la mise en oeuvre de la loi avec :
- l'ensemble des dispositions relatives à la gestion de l'emploi et au développement des compétences
- des méthodes qui combinent les impératifs managériaux aux impératifs juridiques
La loi de cohésion sociale modifie en profondeur les conditions de mise en oeuvre des projets de restructuration et des plans de sauvegarde de l'emploi.
Bien plus qu'un simple réaménagement juridique, il s'agit de privilégier la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et le dialogue social de terrain. Ces dispositions conduisent à des modifications substantielles des systèmes de management en renforçant la responsabilité sociale de l'employeur et en créant un nouveau type de relations sociales fondé sur la concertation.
Ce guide permettra aux acteurs concernés - dirigeants, DRH, partenaires sociaux - d'une part d'intégrer les dispositions de la loi de cohésion sociale et de mieux maîtriser les processus de restructuration, et d'autre part de mettre en oeuvre les politiques managériales et de gestion des ressources humaines adaptées à chaque situation dans un souci permanent de dialogue et de concertation.
Extraits du livre
L'auteur - Christian Goux
Christian Goux, diplômé d'études supérieures en gestion des ressources humaines, a été conseil juridique en droit social et responsable des ressources humaines dans la métallurgie. Directeur général associé de Corporate Consulting and Technology France (CC&T), conseil en stratégie sociale et en management des ressources humaines, il intervient plus particulièrement auprès des entreprises dans les domaines du développement des fonctions et des compétences, de la politique de rémunération globale, et de l'accompagnement des réorganisations. Il enseigne par ailleurs dans le master 2 en gestion des ressources humaines de l'université de Bourgogne à Dijon et intervient dans plusieurs universités parisiennes. Il est membre de l'Institut International d'Audit Social (IAS).
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Sommaire
- Remerciements
- Préambule
- Anticipation, prévention et gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
- Mise en oeuvre d'un processus de restructuration
- Les suites de la réorganisation et la gestion de la mobilité
- Conclusion
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions d'Organisation |
| Auteur(s) | Christian Goux |
| Collection | Management social |
| Parution | 05/01/2006 |
| Nb. de pages | 224 |
| Format | 15.6 x 21 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 315g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782708134300 |
| ISBN13 | 978-2-7081-3430-0 |
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