Gagner en impact

Gagner en impact

Les clés du charisme, du leadership et de l'influence.

  • Nombre de pages : 160 pages
  • Date de parution : 02/12/2010 
  • EAN13 : 9782212547719

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Résumé

Développer son impact et son leadership

  • Comment donner envie à ses collaborateurs et les mobiliser ?
  • Comment influencer positivement les autres ?
  • Comment renforcer son impact et son aisance relationnelle ?

Cet ouvrage est destiné à tous ceux qui ont des fonctions d'encadrement et qui se posent la question du leadership et du charisme. Au-delà des recettes et des techniques, l'auteure donne des clés d'entrée concrètes et utilisables immédiatement pour renforcer son impact auprès de ses collaborateurs grâce à une nouvelle approche développée autour d'un modèle revisité. Ainsi, grâce au modèle AIDA, vous pourrez :

  • Attirer l'Attention
  • Susciter l'Intérêt
  • Éveiller le Désir
  • Provoquer l'Action

De quel type de leadership a-t-on besoin en entreprise ? Comment utiliser ce modèle dans son comportement et sa communication pour gagner en impact ? Que nous apprend-il de notre mission et de nos propres envies ? Voilà quelques-unes des questions qu'abordé ce livre de façon simple et efficace.

Nous pouvons tous avoir plus d'impact, c'est un chemin et un entraînement que vous pouvez commencer dès à présent.

Sommaire

  • Sur une île déserte, vous n'auriez pas besoin d'impact
  • Comprendre et impacter le système
  • Le modèle AIDA pour gagner en impact
  • La parole : accoucher d'une montagne... ou d'une souris
  • Un manager-leader crée une relation dès qu'il ouvre la bouche
  • Parler et impacter avec AIDA
  • Et avant de se séparer... Post-it sur la posture
  • Fiches pratiques : devenez stratège de votre impact

Extraits

Caractéristiques

 PAPIER
Editeur(s)Editions d'Organisation
Auteur(s)Sandrine Meyfret
Collection Efficacité du Manager
Parution 02/12/2010
Edition  1ère édition
Nb de pages 160
Format 15 x 22,5
CouvertureBroché
Poids 331
IntérieurNoir et Blanc
EAN13 9782212547719
ISBN13 978-2-212-54771-9

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