Gestion des ressources humaines

Pilotage social et performances

Bernard Martory

312 pages, parution le 27/11/2003 (5^eme édition)

Ajouter à une liste

Indisponible

Résumé

Orienté vers le pilotage social, cet ouvrage est un outil pratique et opérationnel qui développe chacune des techniques utilisées en ressources humaines : gestion des compétences, recrutement, gestion de carrières, formation, rémunération, mesure de performance et communication. Chaque chapitre est illustré d'un cas.
Cette nouvelle édition permet aux auteurs de faire le point sur la notion de compétence et le pilotage par processus.

L'auteur - Bernard Martory

Normalien, agrégé de sciences de gestion, professeur émérite à l'université de Nice Sophia-Antipolis, Bernard Martory est intervenant et formateur en contrôle de gestion sociale. Il est l'auteur de nombreux ouvrages et articles.

Autres livres de Bernard Martory

Contrôle de gestion sociale

Gestion des ressources humaines

Découvrir tous les livres de Bernard Martory

Sommaire

Le pilotage des effectifs et des compétences
Le recrutement du personnel
La gestion des carrières
Le pilotage de la formation
Rémunération et masse salariale
Définir et piloter les performances
Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure
Les systèmes d'information
La fonction ressources humaines en mutation

Voir tout

Replier

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Bernard Martory
Parution	27/11/2003
Édition	5^eme édition
Nb. de pages	312
Format	18 x 25
Couverture	Broché
Poids	535g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100074662