L'accès des salariés à la formation

Ministère du travail, de l'emploi et de la santé - Collection Les indispensables

206 pages, parution le 13/03/2008

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Résumé

Dans le cours de sa vie professionnelle, tout salarié peut être amené à entreprendre une formation, soit de sa propre initiative, soit à la demande de son employeur :

dans le premier cas, en fonction de son projet et de sa situation, le salarié pourra utiliser l'un ou l'autre des droits que lui reconnaît la loi : droit individuel à la formation (DIF), congé individuel de formation (CIF), formation du conseiller du salarié, etc. ;
dans le second cas, le salarié se formera dans le cadre du plan de formation élaboré par l'employeur.

Proposé par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, cet ouvrage vise à offrir aux salariés et à leurs représentants, tout comme aux employeurs, une vue d'ensemble des moyens et dispositifs d'accès des salariés à la formation. Pour chacune de ces mesures, sont détaillés les conditions à remplir, la procédure à suivre, les modalités de prise en charge du coût de la formation, le statut du salarié pendant la formation, etc.

Les outils existent désormais pour faire de la formation tout au long de la vie une réalité et un atout pour les salariés et les employeurs : reste à ces acteurs à les connaître et à s'en saisir, ce à quoi se propose de contribuer cet ouvrage.

Sommaire

Préparer son projet de formation
Le plan de formation
Le droit individuel à la formation (DIF)
Le congé individuel de formation (CIF)
La validation des acquis de l'expérience (VAE)
Les formations à finalité spécifique
Informations pratiques

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	La Documentation française
Auteur(s)	Ministère du travail, de l'emploi et de la santé
Collection	Les indispensables
Parution	13/03/2008
Nb. de pages	206
Format	15 x 21
Couverture	Broché
Poids	300g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782110071477
ISBN13	978-2-11-007147-7