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L'accordeur de talents

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

L'accordeur de talents

L'accordeur de talents

Optimiser la performance d'une équipe

- Collection Stratégies et management

170 pages, parution le 10/10/2012

Résumé

Il est désormais admis que c'est de la qualité des rapports entre les personnes que dépend la performance de l'organisation. Et que c'est bien dans l'optimisation des atouts et des talents de chacun que se joue la réussite collective. Pour y parvenir, le manager doit être non seulement un détecteur, mais aussi un véritable "accordeur de talents", afin que la partition soit bien jouée, sans fausses notes ni grincements. Le manager doit être choisi pour son enthousiasme, mais avant tout pour sa capacité à susciter celui de ses collaborateurs.

L'objectif de cet ouvrage est de donner les méthodes et outils permettant d'exercer le rôle de "révélateur" d'atouts collectifs et d'identifier les principaux leviers de l'efficacité collective. Chaque chapitre est clôturé par des cas réels, des témoignages et un guide d'action.

L'auteur Jean-Pierre Doly

Jean-Pierre Doly - Après 35 ans d'expérience au sein de grands groupes tels que Renault (DRH et production) et Danone (DRH, commercial et DG), en France et à l'étranger, il est aujourd'hui consultant en management et RH en entreprise et dans le monde du sport. Il enseigne la conduite du changement, la conduite de projet et la gestion des ressources humaines à l'ESCP Europe et au Celsa.

Sommaire

  • La notion de "talent"
  • Comment accorder les talents ?
  • Conjuguer personnalités, statuts et rôles dans un groupe
  • Mixer les talents comme levier de performance
  • Réussir un projet collectif, un défi, un challenge
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Caractéristiques techniques du livre "L'accordeur de talents"

  PAPIER
Éditeur(s) Dunod
Auteur(s) Jean-Pierre Doly
Collection Stratégies et management
Parution 10/10/2012
Nb. de pages 170
Format 16 x 24
Couverture Broché
Poids 346g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782100572595
ISBN13 978-2-10-057259-5

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