L'entreprise multiculturelle

Edition augmentée

Fons Trompenaars, Charles Hampden-Turner

420 pages, parution le 21/10/2003 (2^eme édition)

Ajouter à une liste

Indisponible

Résumé

Fruit d'une gigantesque étude sur les perceptions et comportements dans le monde - plus de 30 000 personnes interrogées - ce maître ouvrage, qui vient d'être augmenté et totalement remis à jour, est le grand classique sur la compréhension des différences culturelles dans le travail.

Chiffres à l'appui, il montre en quoi les façons d'agir et de penser sont différentes selon les cultures : des rapports au groupe à l'expression des sentiments en passant par la gestion du temps, il est passionnant de voir la variété des perceptions et réactions des uns et des autres.

Ce constat, extrêmement documenté, est le socle d'une synthèse remarquable : les auteurs, spécialistes mondiaux du sujet, mettent en évidence quatre grands types de management qui ont chacun leurs avantages. Ils expliquent comment bâtir une entreprise multiculturelle (ou transnationale) qui tire parti des éléments positifs de cette diversité.

Véritable leçon de tolérance et de synergie, ce livre est vraiment la Bible du management interculturel.

Au sommaire

Un regard sur la culture
Il n'existe pas 1 " meilleure " méthode d'organisation
Ce que culture veut dire
Relations et règles
Le groupe et l'individu
Les sentiments et les relations
Jusqu'où s'impliquer ?
Les bases d'un statut social
Comment gérons-nous le temps ?
Quels sont nos rapports avec la nature ?
Cultures nationales et culture d'entreprise
Vers le management international et transnational
Résoudre les dilemmes culturels
Afrique du Sud : la nation arc-en-ciel
Diversité sexuelle, ethnique et fonctionnelle
Annexes

L'avis du libraire Eyrolles

Grand classique sur la compréhension des différences culturelles dans le travail, cette passionnante enquête menée par les spécialistes mondiaux du sujet livre 4 grands types de management.

L'auteur - Fons Trompenaars

Charles Hampden-Turner et Fons Trompenaars sont des spécialistes reconnus des questions interculturelles. Ils dirigent le centre de formation et de conseil en management interculturel Trompenaars-Hampden Turner (THT).

L'auteur - Charles Hampden-Turner

Charles Hampden-Turner is a leading management consultant and the author of 18 books, including 21 Leaders for the 21st Century, Building Cross-Cultural Competence, Maps of the Mind, and The Seven Cultures of Capitalism. He has received a Guggenheim Fellowship, a Rockefeller Humanities Fellowship, and is a past winner of the Douglas Memorial Award. He teaches at the University of Cambridge.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Maxima
Auteur(s)	Fons Trompenaars, Charles Hampden-Turner
Parution	21/10/2003
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	420
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	760g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782840013464