La communication organisationnelle en debat

Collectif d'auteurs

376 pages, parution le 10/01/2001

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Résumé

Confrontees a une acceleration des innovations technologiques immediatement mobilisables et a une crise des modeles d'organisation et de gestion des ressources, les directions d'entreprises concentrent leur attention sur les questions liees aux usages des technologies numeriques, a la reduction des couts de transaction par les echanges de donnees informatisees, a la gestion electronique des processus. Cela implique l'explicitation des normes, regles et procedures necessaires pour flexibiliser les organisations et faire entrer les differents secteurs d'activite ? notamment le tertiaire ? dans l'economie de temps, de reseaux et de flux.

Dans ce contexte, l'analyse des logiques d'action organisees, des situations, des conversations et des evenements, l'explicitation des processus d'innovation, de capitalisation des savoirs et savoir-faire ainsi que l'etude des logiques d'usages et d'appropriation des dispositifs deviennent des problemes d'une importance cruciale. Ce phenomene suscite une demande d'expertise et d'analyses theoriques dont beneficient les sciences humaines et sociales. La communication organisationnelle, dans cette perspective, recouvre des pratiques et des processus extremement divers attestes par l'existence de traces, de dispositifs et de materiaux, mais qui ne sont pas tous consideres par ceux qui les mettent en oeuvre, comme relevant de pratiques ou de processus communicationnels. Les travaux (et les formations) se sont developpe(e)s dans divers champs ? sciences de gestion, science politique, sciences de l'Information et de la communication ? SIC ?, psychosociologie, sociologie...

Les differentes problematiques et directions de recherches ont desormais majoritairement en commun un element essentiel : elles soulignent le role essentiel de la communication dans les processus de dislocation/recomposition des differents niveaux de structuration des entreprises et des organisations. A bien des egards, la question de la reconfiguration du champ de la communication organisationnelle rejoint celle de la recomposition des sciences humaines et sociales.

La communication organisationnelle fonctionne plutot comme un champ scientifique possible, c'est-a-dire comme des perspectives de construction de programmes convergents de recherches interdisciplinaires, ce qui suppose de creer des occasions permettant de publiciser et de discuter les problematiques, hypotheses et conceptualisations, mais egalement de clarifier les methodologies et postures.

Sommaire

Robert Boure - L'interdisciplinarite en debat
Questions about interdisciplinarity

Christian Le Moenne - Presentation
Introduction

Francoise Bernard - Le lien communicationnel en organisation
The communication link in organization

Jean-Louis Le Moigne, Pascal Vidal - Critique et topique de la communication organisationnelle
Criticism and topic of organizational communication

Pierre Delcambre - Quel corpus pour la recherche sur les pratiques de communication ?
Which corpus for research on communication pratice ?

Anne Mayere - Mutations organisationnelles et evolution des productions et echanges d'informatio
n Organizational change versus evolution of information production

Philippe Zarifian - La confrontation aux evenements : entre sens et communication
Encountering events : between meaning and communication

Brigitte Guyot - Quelques problematiques pour l'etude de l'information dans les organisations
Some questions for study of information in organizations

Pierre Musso - Commanagement et AIE
Co-management and AIE

Bernard Floris - La gestion symbolique entre ingenierie et manipulation
Symbolic management between engineering and manipulation

Michele Lacoste - L'espace du langage. De l'accomplissement du travail a son organisation
The area of language : from the accomplishment of work to its organization

Frederik Mispelblom Beyer - Communication organisationnelle et parlers ordinaires
Organizational communication and ordinary speech

Patrick Laurens - Qualite et organisation. La preuve par la communication
Quality and organization : the proof by communication

Axel Gryspeerdt - Construire les relations publiques pour les comprendre et les analyser
Building public relations in order to understand and analyze them

Robert-Vincent Joule - Pour une communication organisationnelle engageante. Un nouveau paradigme ?
A paradigm for organizational communication of commitment

NOTES

Louis Quere - Communication et organisation chez Habermas
Habermas about communication and organization

Patrick Chaskiel, Niklas Luhman - et l'autopoesis du systeme social
Niklas Luhman - and the autopoiesis of social system

Jacques Rojot, Anthony Giddens - et la theorie de la structuration
Anthony Giddens - and the theory of structuration

ARGUMENTS

Patrick Chaskiel - L'etonnante neutralisation de la monnaie
The surprising neutralization of money

CHRONIQUE

Albert Mabileau - Le local comme phenomene de societe (3), Le local en questions
Localism as a society phenomenon (3), Localism in question

NOTES DE LECTURE

COLLOQUES ET CONGRES

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Presses Universitaires du Mirail
Auteur(s)	Collectif d'auteurs
Parution	10/01/2001
Nb. de pages	376
Format	16,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	716g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782858165520
ISBN13	978-2-85816-552-0