La gestion des ressources humaines

Nouveaux enjeux, nouveaux outils

Gérard Lelarge - Collection Les classiques

286 pages, parution le 11/06/2003

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Résumé

La gestion des ressources humaines prend aujourd'hui une dimension plus importante que par le passé, compte tenu d'un contexte en profonde évolution et des responsabilités nouvelles confiées à la Direction des Ressources Humaines et aux managers. C'est dire la difficulté et l'importance de la fonction, souvent qualifiée à juste titre de "stratégique".

Répondre à ces défis en assumant ces nouvelles responsabilités passe par le biais de moyens dont le but est d'introduire plus d'objectivité et de rationalité dans les décisions. L'ouvrage a donc deux objectifs

décrire précisément les modalités actuelles de la gestion des Ressources Humaines (quel est le contenu d'un assessment tenter ? quelles sont les différentes formes de coaching ?...)
prendre du recul et permettre à chacun d'exercer son sens critique. L'ouvrage intègre également les dernières évolutions législatives (Loi Fillon...) et de jurisprudence.

Ainsi, parce qu'à la fois didactique et critique, cet ouvrage sera utile tant aux Hommes Ressources Humaines qu'aux managers et à leurs collaborateurs.

Au sommaire

Le contexte d'exercice de la fonction ressources humaines
- Le contexte social
- Le contexte juridique
- Les contextes économique et démographique
- Les contextes technologique et organisationnel
Les missions spécifiques dévolues aux hommes ressources humaines et aux managers
- Attirer, sélectionner et intégrer les talents
- Fidéliser les meilleurs
- Faire progresser chacun
- Stimuler et rémunérer les performances
- Gérer les âges
- Anticiper
Des outils nombreux
- La quincaillerie RH et la fin du doigt mouillé
- La multiplication des logiciels et autres outils informatiques
Une légitimité à renforcer
- Jouer son rôle à moindre frais
- Apporter plus : voire beaucoup plus

L'auteur - Gérard Lelarge

Gérard Lelarge est conférencier et conseil en management et ressources humaines ; il conçoit et anime des séminaires intra et inter-entreprises, spécialement pour cadres et dirigeants. Il enseigne à l'université au niveau master ainsi que dans différentes écoles d'enseignement supérieur. Auteur d'une quinzaine d'ouvrages et de nombreux articles, il dirige GL FORMATION (www.glformation.com).

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	SEFI / Arnaud Franel
Auteur(s)	Gérard Lelarge
Collection	Les classiques
Parution	11/06/2003
Nb. de pages	286
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	500g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782895090465
ISBN13	978-2-89509-046-5