La gestion des ressources humaines en pratique

Etudes de cas et exercices corrigés

Franck Biétry

290 pages, parution le 15/04/2000

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Résumé

Le corpus théorique relatif à la gestion des ressources humaines s'appuie sur des comportements d'entreprises observés, analysés, disséqués. Ces travaux de terrain se sont rarement traduits par la publication d'études de cas ou d'exercices. Étudiants et salariés en formation continue peuvent de ce fait être désarçonnés par le caractère insuffisamment opérationnel de ce qui relève pourtant à la base d'une pratique.

Cet ouvrage se propose de combler cette lacune au travers de la résolution des difficultés rencontrées par une famille d'entrepreneurs purement fictive: les CALAX. Les principales problématiques de la matière sont abordées par le biais d'outils pédagogiques directement inspirés de situations réelles :

la gestion prévisionnelle du personnel,
le recrutement et la définition des postes,
la régulation des comportements au travail,
la maîtrise de la masse salariale,
les relations professionnelles et la négociation
l'audit social.

Chacun bénéficie d'une note pédagogique détaillée et standardisée dans sa forme. Ces éléments de corrigé apportent des clarifications conceptuelles et méthodologiques à partir d'un ancrage théorique et scientifique.

La Gestion des RESSOURCES HUMAINES EN PRATIQUE s'adresse aux étudiants préparant un diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur, une licence ou une maîtrise de gestion ou d'économie, un troisième cycle universitaire de Gestion des Ressources Humaines (DESS). Il a également été écrit pour les professionnels cadres ou techniciens de la fonction souhaitant se perfectionner. Toutes ces études de cas ont été testées auprès de différents publics en formation initiale et continue.

Franck BIETRY est docteur ès sciences de gestion, maître de conférences à l'institut d'Administration des Entreprises de l'université de ROUEN. Responsable du DESS gestion des ressources humaines, il a obtenu le deuxième prix de la meilleure étude de cas décerné par l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) en 1994.

L'auteur - Franck Biétry

Franck Biétry est docteur en sciences de gestion. Après avoir enseigné à l'Université de ROUEN où il a dirigé le Master GRH pendant sept ans, il a rejoint l'IAE de CAEN en tant que maître de conférences habilité à diriger des recherches. Il est l'auteur de nombreux articles académiques et communications dans des congrès internationaux. Il a également écrit deux ouvrages dont e-GRH : entre promesses et interrogations aux éditions EMS, en 2002, sélectionné en 2004 par la revue Formation Emploi CEREQ "parmi les parutions les plus notables".

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Eska
Auteur(s)	Franck Biétry
Parution	15/04/2000
Nb. de pages	290
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	476g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782869118935
ISBN13	978-2-86911-893-5