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Le management interculturel

Comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les équipes

Virginia Drummond - Collection Développement personnel et efficacité professionnelle

236 pages, parution le 31/10/2019 (7^eme édition)

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Résumé

Qu'est-ce qu'une équipe multiculturelle ? Comment la manager ? Peut-on parler d'intelligence culturelle ? Pourquoi certains impatriés s'intègrent mieux dans l'entreprise que d'autres ?

Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes.

Appréhender les différentes cultures de vos collaborateurs, reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et adapter votre management en conséquence...

Voici les outils de gestion que vous propose l'auteur pour vous aider à optimiser la dimension interculturelle de vos équipes.

Actualisé au regard des études les plus récentes, rédigé dans un style simple et accessible à tous, cet ouvrage vous permettra de transformer les différences culturelles en véritables ressources pour votre organisation de travail.

L'auteur Virginia Drummond

Virginia Drummond est titulaire d'un diplôme supérieur de droit international et professeur de management interculturel à l'École de Management de Lyon (EM Lyon). De double nationalité brésilienne et française, elle forme des professionnels à travailler au sein d'environnements interculturels ainsi que des cadres de multinationales à l'expatriation.

Sommaire

Préparer le terrain
- Bienvenue à la complexité de nos jours
- Ce qu'il faut savoir avant de choisir une prestation de conseil, coaching ou formation en interculturel
- Ce qu'il faut savoir à propos des cultures : différentes façons de voir le monde
- L'interculturel au sein de l'entreprise
- L'interculturel et l'individu
- Mise en garde : réactions à la différence
- Les principaux pièges des situations interculturelles
- Les conséquences de l'échec d'un rapport interculturel
- Comment cela devrait-il se passer ?
Passer à l'action
- Apprendre à identifier à quel type de culture vous appartenez et à quel type de culture appartient votre interlocuteur
- Piège n°5 : Le danger de la catégorisation des cultures...
- Identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle
- La compétence interculturelle en tant que compétence personnelle de l'individu
- Intelligences multiples, intelligence émotionnelle et intelligence culturelle (QC) et le Global Mindset
- La compétence interculturelle en tant que compétence organisationnelle : vers une organisation "interculturellement compétente"
- La compétence interculturelle et le leadership : un atout essentiel du bon dirigeant
- L'équipe multiculturelle : les déterminants culturels à prendre en compte pour leur formation et leur gestion

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Commentaire de Alain Q
publié le 01/12/2020 Acheteur vérifié

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Caractéristiques techniques du livre "Le management interculturel"

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Gereso
Auteur(s)	Virginia Drummond
Collection	Développement personnel et efficacité professionnelle
Parution	31/10/2019	31/10/2019
Édition	7^eme édition
Nb. de pages	236	236
Format	15,5 x 21	-
Couverture	Broché	-
Poids	322g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	ePub + PDF + Mobi/Kindle
EAN13	9782378902735	9782378908867
ISBN13	978-2-37890-273-5	N/A