Le savoir-être dans L'entreprise

Utilité en gestion des ressources humaines

Sandra Bellier

206 pages, parution le 09/02/2004 (2^eme édition)

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Résumé

Le savoir-être dans L'entreprise
Utilité en gestion des ressources humaines

Le savoir-être est une notion floue et hétérogène utilisée en gestion des ressources humaines. Souvent citée dans les modèles de gestion des compétences, rarement définie, la notion de savoir-être semble être le vecteur d'un type de comportement favorisant l'intégration de l'individu dans l'organisation.

Cet ouvrage permet de proposer une définition pluridimensionnelle du savoir-être, de mettre en scène les controverses que cette notion soulève et d'en montrer l'utilisation en terme de rationalisation des pratiques de gestion des ressources humaines.

Démontrer et démonter les mécanismes qui rendent le savoir-être utile à l'organisation est l'ambition de l'auteur. En observant les pratiques de management, ce travail analyse la manière dont la gestion des ressources humaines se saisit du savoir-être et le met en œuvre.

L'auteur - Sandra Bellier

Sandra Bellier Docteur en gestion, elle est fondatrice et directrice générale de Capio (groupe Adecco), société de veille en ressources humaines et management. Elle est professeur à l'IEP Paris et auteur de nombreaux ouvrages.

Sommaire

Introduction
La notion de savoir-être
Le savoir-être comme compétence
Le savoir-être en action : l'utilité du savoir-être dans l'entreprise
Conclusion

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Vuibert
Auteur(s)	Sandra Bellier
Parution	09/02/2004
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	206
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	350g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782711769711
ISBN13	978-2-7117-6971-1