Le travail à visage humain

Descriptif
Fruit d'une rencontre entre trois auteurs, ce livre aborde la question du travail et des conditions auxquelles on peut le rendre humanisant, en confrontant un regard venant des sciences humaines avec une approche philosophique face à un questionnement sans concession.
L'opposition travail aliénant / travail humanisant, le poids de l'organisation dans cette problématique et l'analyse des rôles du pouvoir et de la décision sont les thèmes essentiels de ce livre, qui de manière sans doute dérangeante, propose des pistes de réflexion sur les conditions auxquelles on peut changer le rapport des individus au travail.
Refusant toute démarche académique classique, il cherche surtout à instaurer un dialogue entre des approches souvent divergentes pour proposer une autre manière d'envisager un travail auquel nous aspirons tous, un travail qui construirait l'homme et le rendrait encore « plus humain ». Utopie ? Nécessité ? Ce livre s'adresse à tous ceux qui travaillent directement ou indirectement dans les entreprises et qui veulent inventer une autre manière de produire, une autre manière de vivre la relation au travail.
A tous ceux, chefs d'entreprises, managers, responsables de la fonction RH, qui cherchent comment rendre leur entreprise plus qualitative pour ceux qui y travaillent. A tous ceux qui sont persuadés que le débat ne se situe pas dans le rejet ou l'acceptation soumise du travail, mais dans la détermination et la mise en oeuvre des conditions d'un travail humanisant.
Les auteurs
Sandra BELLIER est docteur en gestion, psychologue clinicienne et diplômé de l'IEP de Paris. Elle partage son temps entre le conseil en ressources humaines (Cegos), l'enseignement (IEP) et le bénévolat (Présidente de Retravailler).

Samuel ROUVILLOIS (frère de la communauté Saint-Jean) est docteur en philosophie et théologien. Il est aumônier au collège Stanislas.

Patrick VUILLET est docteur en gestion et économiste. Il est conseil en stratégie (Trajectoires).
Sommaire
- Histoire du travail... Heurs et malheurs
Les premiers pas du travail
Première libération
Gros plan sur l'usine cistercienne : le travail et l'oeuvre divine
Le travail rationalisé
Le travail systématisé
XXe siècle : au-delà du travail ?
- Une lecture prédatrice
Depuis la fondation du monde ?
La prédation organisée
Le prédateur malgré lui
Prédation ou altérité ?
- Travail et aliénation
Genèse
« L'énigme » du travail
La violence
Agir ? Faire ? Produire ?
Le défi du travail
- De l'humain à l'oeuvre
- L'organisation, de l'aliénation à la décision
Comment caractériser l'organisation ?
L'aliénation occultée
Le système d'aliénation : descente aux enfers
La décision, première approche
- Humanisation du pouvoir ?
Des risques du pouvoir
De la possession à la dette
Le cycle de l'altération
Pouvoir et civilisations
Humaniser la décision
- Vers un travail humain
Introduction
Le qui-vive
Pour une éthique de l'homme fragile
Résistance
Conclusion