Les contrats de travail

Le droit social à l'usage des DRH

Fabrice Signoretto - Collection Le droit social à l'usage des DRH

344 pages, parution le 26/08/2002

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Résumé

Choisir le contrat de travail le mieux adapté

Le contrat de travail permet au salarié et à l'employeur de formaliser leur relation. C'est ce contrat qui définit la qualification du collaborateur, son salaire, mais aussi le lieu et le temps de travail. Il intègre éventuellement des clauses : de mobilité, d'objectifs, de non-concurrence...
Malgré la loi, les règlements et les accords collectifs, l'employeur et le salarié disposent d'une latitude non négligeable pour particulariser leur accord. L'objectif de ce guide est d'aider les parties à choisir et à rédiger le contrat le mieux adapté à leur situation en toute légalité. Pour cela :

il décrit d'une manière pédagogique les mécanismes de fonctionnement des différents contrats de travail proposés par le droit français ;
il donne toutes les clés pour enrichir le contrat de clauses adaptées aux particularités des fonctions du salarié et aux caractéristiques de l'entreprise ;
il fournit les modèles de contrats et de clauses.

CD-ROM, CONFIGURATION REQUISE :

PC avec processeur Pentium, 32 Mo de RAM
Système d'exploitation Windows 9x ou supérieur
Macintosh avec processeur PowerPC Gx, 32 Mo de RAM
Système d'exploitation MacOS 8.5 ou supérieur
Le logiciel Microsoft Word 97 ou supérieur
est nécessaire à la consultation des documents.

Sommaire
Partie 1 : Pourquoi conclure un contrat de travail ?

Raison d'être du contrat de travail
Conditions de validité d'un contrat de travail

Partie 2 : Quel contrat choisir pour embaucher ?

Le contrat à durée indéterminée
Le contrat à durée déterminée
Le contrat de travail temporaire
Le contrat de travail à temps partiel
Le contrat de travail intermittent

Partie 3 : Les contrats bénéficiant d'aides financières

Des contrats de travail en alternance pour les jeunes
Des contrats de travail pour l'insertion des demandeurs d'emploi en difficulté

Partie 4 : Adapter le contrat de travail

La liberté de conclure de clauses contractuelles
La période d'essai
Les clauses de forfaits de salaire
Les clauses relatives à la rémunération
Les clauses particulières relatives à l'exécution du travail
Les clauses particulières relatives à la rupture du contrat de travail

Annexes

Modèles de contrat de travail
Modèles de clauses

L'avis du libraire Eyrolles

Cet ouvrage présente d'une manière pédagogique les mécanismes de fonctionnement des différents contrats de travail proposés par le droit français, l'objectif étant de permettre aux parties de choisir en toute légalité le contrat le mieux adapté à la relation de travail en cause.

Extraits du livre

Extraits

L'auteur - Fabrice Signoretto

Après avoir assuré la rédaction en chef de revues spécialisées dans le domaine du droit social, FABRICE SIGNORETTO est aujourd'hui consultant et formateur. Son expertise juridique rigoureuse et ses qualités pédagogiques lui permettent de mettre le droit social à la portée du lecteur non-juriste.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Fabrice Signoretto
Collection	Le droit social à l'usage des DRH
Parution	26/08/2002
Nb. de pages	344
Format	15 x 21
Couverture	Broché
Poids	485g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782708127654
ISBN13	978-2-7081-2765-4