Les défis culturels et sociétaux du management international
Bruno Amann - Collection Entreprendre
Résumé
Les défis culturels et sociétaux auxquels sont confrontées les organisations dans leur processus de développement international.
Développer son activité à l'international nécessite de prendre en compte la diversité des caractéristiques culturelles, religieuses, ethniques et sociales des individus comme des groupes, dans des environnements institutionnels divers.
Particulièrement documenté, ce livre propose une analyse détaillée des défis culturels ou sociétaux rencontrés par les entreprises qui s'internationalisent. Il met l'accent sur les leviers à mobiliser pour les surmonter.
- La première partie est consacrée à la prise de décision stratégique dans des contextes
multiculturels. - La deuxième partie porte sur les questions éthiques et la responsabilité sociale
de l'entreprise à l'international. - La troisième partie traite des défis que pose l'interculturel dans les pratiques
quotidiennes de management international.
L'auteur - Bruno Amann
Bruno Amann est professeur en sciences de gestion à l'université de Pou et des Pays de l'Adour, directeur de l'IAE de Pau et membre du CREG. Ses principaux axes de recherche sont la théorie des droits de propriété et les entreprises familiales.
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Vuibert |
| Auteur(s) | Bruno Amann |
| Collection | Entreprendre |
| Parution | 28/05/2019 |
| Nb. de pages | 288 |
| Format | 16 x 23.9 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 461g |
| EAN13 | 9782311406696 |
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