Tous nos rayons

Déjà client ? Identifiez-vous

Nouveau client ?

CRÉER VOTRE COMPTE
Votre panier contient 0 article
0,00 €
Manager selon les personnalités
Consulter un extrait

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Disponible en magasin
Actualisé le 12/12/2018

Manager selon les personnalités

Manager selon les personnalités

Les neurosciences au secours de la motivation.

326 pages, parution le 02/01/2014

Résumé

Deuxième facteur de stress au travail, le problème de la démotivation touche tous les secteurs et niveaux hiérarchiques. Comment manager durablement la motivation au travail ? Cet ouvrage répond à la question en donnant des pistes de réflexion et d'action, tant sur le plan individuel que managérial. Issu des sciences du cerveau et du comportement, le modèle présenté éclaire d'un jour nouveau les mécanismes de la motivation. Il permet de distinguer :

  • nos motivations inconditionnelles, donc durables, résistantes à l'échec,
  • de nos motivations conditionnelles, plus instables car dépendantes du résultat et de la reconnaissance, qui nous exposent à la démotivation et au stress.

Riche en exemples, conseils et outils pratiques, Manager selon les personnalités vous permet d'identifier de façon précise et objective les invariants qui structurent la personnalité de vos collaborateurs, puis de les aider chacun à développer son potentiel et miser sur ses motivations durables pour devenir plus engagé et moins "caractériel".

Basé sur une vision interdisciplinaire de la personnalité humaine, bien au-delà des usuelles données psychosociales, ce livre apporte :

  • des grilles de lecture et des descriptions concrètes des motivations réellement utiles pour rebondir dans l'échec et s'envoler dans les succès ;
  • les moyens de favoriser la cohabitation constructive des personnalités, notamment de gérer les personnalités "difficiles".

"Ce que propose ce livre et la démarche opérationnelle qui le sous-tend, c'est la recherche d'un véritable bien-être au travail qui va bien au-delà de simples mesures-gadget destinées à tempérer les effets de la pénibilité."
Pierre Hurstel, ex-DRH Monde Ernst & Young

Extraits du livre : Manager selon les personnalités

L'auteur Jacques Fradin

Comportementaliste et Cognitiviste (AFTCC), le Dr Jacques Fradin dirige l'Institut de Médecine Environnementale (IME), qu'il a fondé à Paris en 1987. L'IME propose des solutions innovantes s'appuyant sur 25 ans de recherche interdisciplinaire (Pôle Recherche - Laboratoire de Psychologie & Neurosciences) et d'expertise terrain (Pôle Conseil & Formation). Expert ou intervenant auprès d'entreprises et institutions, il assure la direction pédagogique d'un D.U. en psychonutrition, co-organisé par l'Université de Bourgogne et l'IME. Il est auteur ou co-auteur de nombreux articles et ouvrages, allant de la publication scientifique à la vulgarisation des sciences du cerveau et du comportement, dont L'entreprise neuronale et L'Intelligence du stress publiés aux éditions Eyrolles.

Autres livres de Jacques Fradin

L'auteur Frédéric Le Moullec

Après avoir été sportif de haut niveau durant huit ans, Frédéric Le Moullec a été manager puis cadre dirigeant en entreprise pendant quatorze ans. Formé depuis 1996 à l'Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) développée par l'IME, il est aujourd'hui psychopraticien certifié et coach en management, à Nantes et Paris. Il a également collaboré au livre L'Intelligence du stress.
Pour en savoir plus, visitez le site : www.ime.fr

Autres livres de Frédéric Le Moullec

Sommaire

  • La motivation en question - Tour d'horizon des forces en marche
    • De quelle motivation parlons-nous ?
    • Pourquoi la motivation n'est-elle pas permanente ?
    • Le stress est-il nécessaire à l'action ?
  • La motivation personnelle - Comment mobiliser les capacités d'action individuelles ?
    • Biologie, personnalité et connaissance de soi
    • Comment découvrir sa personnalité ?
    • Comment naissent les personnalités ?
    • Notre modèle de personnalités
    • Tempérament et caractère
    • Les personnalités en pratique
    • Manager par les personnalités
    • La bonne personne à la bonne place
    • Management : les cinq facteurs de motivation
    • Pour une intelligence motivationnelle
  • La motivation interpersonnelle - Comment faire cohabiter des personnalités différentes ?
    • Heureux qui communique ?
    • Construire une synergie d'équipe
    • La confiance en soi et en les autres
    • Les personnalités difficiles
Voir tout
Replier

Avis des lecteurs du livre "Manager selon les personnalités"

Commentaire de Lionel D.
publié le 22/03/2016
Acheteur vérifié

Impressionnant de connerie !

La grille de lecture est tarte au possible, très impressionnante de nullité et impossible à utiliser. On en revient toujours aux histoires de stress, etc. La tarte à la crème de la gestion en entreprise.

Caractéristiques techniques du livre "Manager selon les personnalités"

  PAPIER NUMERIQUE
Editeur(s) Eyrolles
Auteur(s) Jacques Fradin, Frédéric Le Moullec
Parution 02/01/2014 14/01/2014
Nb. de pages 326 352
Format 15.5 x 24 -
Couverture Broché -
Poids 610g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - EPUB PDF
EAN13 9782212558050 9782212246049
ISBN13 978-2-212-55805-0 N/A
Noël - Idées Cadeaux

Avantages Eyrolles.com

Livraison à partir de 0,01 en France métropolitaine (1)

Paiement en ligne SÉCURISÉ

Livraison dans le monde

Retour sous 15 jours

+ de 700 000 livres disponibles

satisfait ou remboursé
Satisfait ou remboursé
Paiement sécurisé
modes de paiement
Paiement à l'expédition
partout dans le monde
Livraison partout dans le monde
Service clients 0 321 79 56 75 sav@commande.eyrolles.com
librairie française
Librairie française depuis 1925