Mémo social 2001
Travail et emploi, sécurité sociale, retraite
1328 pages, parution le 15/03/2001
Résumé
- Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la
législation sociale en cherchant à répondre à une question
pourtant simple ? Entre les manuels de droit trop
théoriques et les études spécialisées trop complexes,
obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent
d'une véritable gageure. La nouvelle édition du Mémo
social, mise à jour et enrichie, offre une information
claire et accessible en droit du travail et de la Sécurité
sociale à tous les praticiens du droit social, qu'ils
soient ou non juristes.
- Outil de travail indispensable, le Mémo social 2001 couvre en un seul volume l'ensemble de la réglementation en l'étayant par la jurisprudence la plus récente. Il aborde de façon exhaustive tous les aspects du droit social, qu'il s'agisse des relations individuelles et collectives de travail, des 35 heures, de l'emploi, de la Sécurité sociale, de la retraite...
- Conçu pour un usage pratique et aisé, cet ouvrage est rédigé dans un langage simple. Un index thématique de plus de 2 700 entrées permet une recherche rapide parmi 70 chapitres classés par ordre alphabétique.
Sommaire
- Travail et emploi
- Accident du travail et maladies professionnelles
- Aides à l'emploi
- Apprentissage
- Bilan social
- Changement légal d'employeur
- Chômage partiel
- Chômage total
- Comité d'entreprise
- Conflit collectifs
- Congés payés
- Congés spéciaux
- Conseil de prud'hommes
- Contrat de travail
- Contrat de travail à durée déterminée
- Délégués du personnel
- Démission
- Détachement de salariés
- Dirigeants de société
- Durée du travail
- Elections des représentants du personnel
- Embauchage
- Employés de maison
- Entreprise en difficulté
- Expression des salariés
- Formation en alternance
- Formation professionnelle continue
- Handicapés et mutilés de guerre
- Hygiène et sécurité
- Inspection du travail
- Licenciement non économique
- Licenciement économique
- Maladie
- Maternité
- Médaille d'honneur du travail
- Médecine du travail
- Modification du contrat de travail
- Négociation collective
- Participation, intérressement et épargne salariale
- Pouvoir disciplinaire de l'employeur
- Préretraite
- Règlement intérieur
- Retraite
- Rupture négociée
- Salaire
- Salariés protégés
- Stagiaire
- Syndicats et droit syndical
- Transaction
- Travail à temps partiel
- Travail temporaire
- Travailleurs à domicile
- Travailleurs étrangers
- Travailleurs indépendants
- Usage et engagement unilatéral de l'employeur
- VRP
- Protection social
- Accidents du travail et maladies professionnelles
- Assujettissements à la sécurité sociale
- Assurance décès
- Assurance maladie
- Assurance maternité
- Assurance volontaire
- Assurance Veuvage
- Assurance Veillesse du régime général
- Cotisations de sécurité sociale
- Expatriation et détachement
- Prestations familiales
- Prévoyance et retraite supplémentaire
- Retraite complémentaire des salariés non cadres
- Retraite complèmentaire des cadres
- Annexes
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions Liaisons |
| Auteur(s) | Alexandre Vanadia |
| Parution | 15/03/2001 |
| Nb. de pages | 1328 |
| Format | 14,2 x 20,5 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 901g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782878803693 |
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