Principes de management

John R. Schermerhorn, David S. Chappell

450 pages, parution le 22/06/2002

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Résumé

Ce manuel, concis et précis, présente l'essentiel du management au travers de ses concepts fondamentaux. Il porte une attention particulière aux thèmes contemporains tels la mondialisation, l'environnement, la diversité culturelle, les responsabilités sociales et éthiques, la gestion du temps, le télétravail, l'intelligence émotionnelle, l'Internet, le commerce électronique... Support indispensable pour les cours d'introduction au management, l'ouvrage a également une dimension pratique qui amènera l'étudiant à comprendre la finalité de cette discipline et à acquérir de véritables compétences. En effet, chaque chapitre présente, par le biais de rubriques spécifiques, les techniques efficaces éprouvées et adoptées par les managers performants d'aujourd'hui. Les lecteurs apprécieront également les nombreux exemples tirés d'entreprises, petites et grandes, qui illustrent les différentes notions. Cet ouvrage de référence permettra à toute personne qui veut s'initier au management non seulement de maîtriser les fondements théoriques nécessaires, mais aussi de profiter de multiples conseils qui l'aideront dans sa pratique.
Sommaire

CONTEXTE.
La gestion d'aujourd'hui.
L'environnement des organisations et les technologies de l'information.
La mondialisation et la gestion internationale.
PLANIFICATION ET CONTROLE.
La planification et l'orientation générale.
Le contrôle et ses résultats.
ORGANISATION.
L'organisation : structures, cultures, modèles.
La gestion des ressources humaines.
DIRECTION.
La direction et le leadership.
La motivation et la conception des tâches.
La communication et l'aptitude à communiquer.
Les équipes et le travail d'équipe.
L'innovation et la gestion du changement

L'avis du libraire Eyrolles

Manuel de référence par excellence pour les cours d'introduction au management, l'ouvrage a également une dimension pratique qui permettra à l'étudiant de comprendre l'intérêt et la finalité de cette discipline. Les auteurs font de multiples références à des cas réels d'entreprises et mettent l'accent sur les compétences professionnelles que les étudiants doivent acquérir.

L'auteur - John R. Schermerhorn

Dr. John R. Schermerhorn Jr. is the Charles G. O'Bleness Professor of Management in the College of Business Administration at Ohio University. He holds a PhD in organization behavior from Northwestern University, and MBA ( with distinction) from New York University, and a BS from the State University of New York at Buffalo. He received an honorary doctorate from the University of Pecs (Hungary) in recognition of his international contributions to management research and education, and presently serves as Adjunct Professor of Management at the National University of Ireland at Galway and a member of the Graduate faculty at Bangkok University in Thailand. He has also held appointments as the Kohei Miura Visiting Professor at Chubu University Japan, Visiting Professor o9f Management at the Chinese University of Hong Kong, and Visiting Scholar at Liaoning University in China and the Technical University of Wroclaw in Poland. At Ohio University he has been Director of the Center for Southeast Asia Studies and on-site Coordinator of EMBA and MBA programs in Malaysia,. Dr. Schermerhorn has won awards for teaching excellence at Tulane University, the University of Vermont, and Ohio University, where he has been named a University Professor, the university's leading award for undergraduate teaching. He is the author or co-author of numerous journal articles, book chapters, and proceedings. His other Wiley books include Management (Eighth Edition, 2005 ), Core Concepts of Management (2004), and Core Concepts of Organizational Behavior (Wiley, 2004).

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Pearson - Village Mondial
Auteur(s)	John R. Schermerhorn, David S. Chappell
Parution	22/06/2002
Nb. de pages	450
Format	20,5 x 25,5
Couverture	Broché
Poids	640g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782842112004