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Psychologie et recrutement

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Psychologie et recrutement

Psychologie et recrutement

Modèles, pratiques et normativités, Edition 2011

- Collection Ouvertures psychologiques

420 pages, parution le 14/03/2011

Résumé

La psychologie du travail au service du recrutement

  • Un ouvrage exhaustif sur le recrutement rédigé par des psychologues issus d'universités françaises et européennes, experts dans leur domaine respectif.
  • Un panorama des approches différentielles, psychosociales, organisationnelles et développementales permettant d'expliquer le processus de sélection et de comprendre les facteurs de réussite d'un recrutement.
  • Une présentation claire et détaillée des différents outils de sélection et leur validité, procédures de recrutement, biais évaluatifs et normes sociales de jugements professionnels susceptibles de générer des discriminations ainsi que des pratiques innovantes pour améliorer l'intégration des nouveaux salariés.
  • Une synthèse des dernières études sur les pratiques de recrutement accompagnée de résultats d'enquêtes menées auprès de recruteurs européens.
  • Des perspectives de développement concrètes et novatrices ainsi que des pistes de réflexion destinées aux étudiants, chercheurs et recruteurs.
  • Un appareil pédagogique spécialement conçu pour l'étudiant.

Dans chaque chapitre :

  • Un sommaire
  • Un résumé introductif et conclusif
  • Des notions-clés
  • Des questions pour mieux retenir et réfléchir
  • Des pistes de lecture

En fin d'ouvrage :

  • Une bibliographie complète
  • Un index thématique et des auteurs
  • Un glossaire

L'auteur Sonia Laberon

Sonia Laberon est maître de conférences en psychologie du travail et des organisations à l'Université Bordeaux Segalen. Elle est co-directrice du master professionnel de psychologie du travail et responsable du diplôme universitaire "Ressources humaines et psychologie des organisations". Elle est également membre de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française et membre fondatrice de l'Association Française de Psychologie du Travail et des Organisations. Ses travaux portent sur le recrutement et les processus psychologiques qui permettent d'expliquer les pratiques des recruteurs et leurs représentations de l'efficacité au travail.

Autres livres de Sonia Laberon

Sommaire

  • Modèles et pratiques du recrutement
    • Modélisations de la procédure de recrutement dans les recherches actuelles
    • Validité apparente des techniques d'évaluation : la perspective de la justice procédurale
    • Pratiques d'évaluations des recruteurs : situation, évolutions et déterminants
  • Normativité, théories implicites et discrimination à l'embauche
    • La norme d'androgynie
    • Les normes d'âge : stéréotypes et préjugés
    • La norme d'internalité et le stéréotype de beauté
  • Pratiques innovantes, réduction des discriminations a l'embauche et intégration dans l'emploi
    • Améliorer la qualité des procédures d'évaluation professionnelle : les apports de la méthode des assessment centers
    • L'apport de la justice organisationnelle à la lutte contre les discriminations à l'embauche
    • Apport de la socialisation organisationnelle aux pratiques de recrutement/sélection pour une meilleurs intégration des nouveaux venus dans leur emploi
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Caractéristiques techniques du livre "Psychologie et recrutement"

  PAPIER
Éditeur(s) De Boeck
Auteur(s) Sonia Laberon
Collection Ouvertures psychologiques
Parution 14/03/2011
Nb. de pages 420
Format 18 x 24
Couverture Broché
Poids 720g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782804163846
ISBN13 978-2-8041-6384-6

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