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Ressources humaines 2.0

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Disponible en magasin
Actualisé le 15/12/2018

Ressources humaines 2.0

Ressources humaines 2.0

L'accompagnement en mode digital : nouveau défi des RH

- Collection L'essentiel pour agir

181 pages, parution le 17/05/2018 (2eme édition)

Résumé

La gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais aussi entre les acteurs internes et externes de l'entreprise : adaptation aux normes et réglementations, intégration de nouvelles pratiques de travail, interaction entre les services...

Avec l'arrivée de nouvelles applications, qu'elles soient en paie, retraite, recrutement ou formation, les ressources humaines évoluent vers une version 2.0.

Les RH se repositionnent donc comme des partenaires stratégiques du développement de l'entreprise, se réapproprient une part du décisionnel à l'appui du big data, pour mieux piloter la mobilité, le télétravail ou encore le compte personnel de formation.

Fort de son expérience en systèmes d'information et management d'entreprise, l'auteur revisite la fonction ressources humaines dans tous ses aspects interactifs.

Au carrefour des flux d'information de l'entreprise, les RH renforcent leur dimension d'accompagnement des collaborateurs, avec l'objectif de leur proposer des parcours de carrière qui anticipent des marchés toujours plus capricieux.

L'avis du libraire

Simple et didactique, ce livre, présente les outils à mettre en place pour mieux gérer les missions d'un service RH au 21ème siècle.

L'auteur Virgile Lungu

Virgile Lungu a suivi une formation d'ingénieur à l'institut Polytechnique de Bucarest, complétée par quatre masters 2 en systèmes d'information, commerce international, gestion et administration d'entreprise, banque et finance, à Paris.
S'appuyant sur une expérience de plus de 20 ans, il s'inscrit dans la famille de ces managers qui ont fait leurs preuves au niveau opérationnel dans la gestion des centres de profits, le développement d'activités des entreprises et la mise en place des applications métier.
C'est un vrai meneur d'hommes qui a toujours réussi cette équation difficile : donner l'envie à chaque collaborateur de devenir et de rester un maillon créatif dans la chaîne de valeur de l'Entreprise.
Ses interventions dans les grands comptes, comme la Caisse des dépôts et Consignations, Groupe Prévoir, AGF, ALD Automotive, Bivac, Lafarge, Labinal, Technip, Institut Gustave Roussy et les Collectivités Locales, ont porté sur des solutions d'amélioration du management d'Entreprise : travail collaboratif, gouvernance du système d'information, communication externe, gestion des ressources et des connaissances.
Aujourd'hui consultant auprès des directions opérationnelles et formateur en management d'Entreprise, Virgile LUNGU nous livre la phase de maturité de la gestion des savoirs et des connaissances (Knowledge Management) avec clarté, pragmatisme et complétude.

Autres livres de Virgile Lungu

Sommaire

  • Le métier de gestionnaire des ressources humaines
  • L'organisation d'une entreprise
  • La gestion de la formation dans la gestion des ressources humaines
  • La gestion du savoir et l'ingénierie de la connaissance dans la gestion des ressources humaines
  • L'organisation du travail en mode réseau et la gestion des ressources humaines
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Caractéristiques techniques du livre "Ressources humaines 2.0"

  PAPIER NUMERIQUE
Editeur(s) Gereso
Auteur(s) Virgile Lungu
Collection L'essentiel pour agir
Parution 17/05/2018 17/05/2018
Édition  2eme édition
Nb. de pages 181 175
Format 14 x 21 -
Couverture Broché -
Poids 250g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - EPUB PDF
EAN13 9782359535983 9782378909949
ISBN13 978-2-35953-598-3 N/A
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