Ressources humaines

Le manuel de référence

Jean-Marie Peretti - Collection Gestion

656 pages, parution le 03/09/2019 (17^eme édition)

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Résumé

Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 65 000 lecteurs depuis sa première édition).

Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements, les innovations managériales et réussir la transformation digitale. Entièrement actualisée, cette nouvelle édition propose une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Elle met l'accent sur les nouvelles approches et tendances RH :

pilotage de la transformation (un chapitre inédit sur le sujet)
essor de l'IA dans les organisations
expérience collaborateur (onboarding, etc.)
apprenance (favoriser la formation tout au long de la vie professionnelle), etc.

Le livre :

comprend davantage d'exemples ;
intègre le vocabulaire employé par les services RH aujourd'hui (notion de talent, par exemple).

L'auteur - Jean-Marie Peretti

Jean-Marie Peretti - Professeur des universités, professeur à l'ESSEC et à l'IAE de Corte. Consultant en GRH et auditeur social. Président de l'IAS, Président d'Honneur de l'AGRH et président du conseil scientifique de l'ADERSE.

Jean-Marie Peretti fait partie des 50 auteurs les plus influents en management dans le monde (classé 23e, étude FNEFE 2016).

Autres livres de Jean-Marie Peretti

La boîte à outils de l'innovation managériale

Ressources humaines

Travail & organisation hybride

Trajectoire de crises

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Sommaire

La fonction Ressources humaines
1. Le développement de la gestion des ressources humaines 2. Les missions de la fonction Ressources humaines 3. L'organisation de la fonction 4. Audit social et RSE
L'emploi
5. Les femmes et les hommes 6. Emplois, métiers et compétences 7. Les politiques de l'emploi 8. Recrutement et intégration 9. Management des talents et de la mobilité
Les rémunérations
10. La politique de rémunération 11. Les composantes de la masse salariale 12. La fixation du salaire 13. Partage des profits et épargne salariale 14. L'audit des rémunérations
Le développement humain et social
15. Formation et développement des compétences 16. Santé, sécurité et bien-être au travail 17. Le management du temps de travail 18. Le dialogue social 19. Information et communication dans l'entreprise 20. La mise en oeuvre de la responsabilité sociétale et du développement durable 21. Le pilotage de la transformation

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Commentaire de Bouche sylvia P
publié le 28/01/2020 Acheteur vérifié

LE PERETTI... une référence en RH

Clair, détaillé, efficace

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Vuibert
Auteur(s)	Jean-Marie Peretti
Collection	Gestion
Parution	03/09/2019
Édition	17^eme édition
Nb. de pages	656
Format	19 x 24
Couverture	Broché
Poids	1285g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782311406986
ISBN13	978-2-311-40698-6