Théorie des organisations
De l'intérêt de perspectives multiples
Mary Hatch, Ann L Cunliffe - Collection Manager RH
Résumé
L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l'angle de plusieurs paradigmes et en intégrant les apports les plus récents.
II permet de situer les différentes approches et conceptions de l'organisation au regard de trois perspectives : moderniste, interprétativiste-symbolique et postmoderniste. Tout au long de sa lecture, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même des concepts et des théories qui lui permettront de comprendre et d'agir au sein des organisations.
Cette analyse extrêmement riche et exhaustive s'adresse aux étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales ainsi qu'à toute personne désirant développer une compréhension fine des organisations.
Sommaire
- Qu'est ce que la théorie des organisations ?
- Théories et concepts centraux
- Questions pratiques et nouvelles pistes en théorie des organisations
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | De Boeck |
| Auteur(s) | Mary Hatch, Ann L Cunliffe |
| Collection | Manager RH |
| Parution | 07/08/2009 |
| Édition | 2eme édition |
| Nb. de pages | 436 |
| Format | 17,5 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 760g |
| Intérieur | 2 couleurs |
| EAN13 | 9782804106898 |
| ISBN13 | 978-2-8041-0689-8 |
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