Toutes les théories du management - Carol Kennedy - 3ème édition - Librairie Eyrolles
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Toutes les théories du management

Toutes les théories du management

Les idées essentielles des auteurs les plus souvent cités

Carol Kennedy

362 pages, parution le 07/05/2003 (3eme édition)

Résumé

Connaissez-vous " l'organisation apprenante " développée par P Senge ? La " hiérarchie des besoins " d'A. Maslow ?
Qui est à l'origine de la théorie de la satisfaction dans le travail ? Et du Team-building ?
Qu'entend-on par " contrat psychologique ", " avantage concurrentiel ", " pensée latérale ", " adhocratie " ?

Si vous en avez assez de perdre au " Trivial Pursuit " section monde des affaires ou si, plus sérieusement, vous avez envie de comprendre les concepts clés du management et leur évolution concrète, cet ouvrage vous est destiné.

De Fayol à Welch, en passant par Drucker, Hammer, Kotler, Ohmae, Peters, Porter... ce guide vous permet de maîtriser les idées fondatrices en gestion et de découvrir les plus récents développements de la réflexion sur le management des entreprises. Augmentée et mise à jour des courants de pensée les plus récents, cette 3e édition contient :

  • l'analyse des travaux de plus de 45 penseurs ;
  • les éléments majeurs de leur biographie ;
  • la bibliographie de leurs ouvrages clés en anglais et en français ;
  • une étude prospective sur les penseurs " qui montent ".

Best-seller dans son domaine, Toutes les théories du management s'adresse aux étudiants et aux professionnels intéressés par l'histoire et l'évolution du management. Il fait une large part à l'application concrète de ces idées dans les entreprises... et évite d'avoir à se plonger des heures durant dans un trop grand nombre d'ouvrages théoriques.

Au sommaire

  • Le leadership " Orienté-Action " : comment Tâche, Équipe et Individu interagissent (John Ad Air)
  • Théorie et pratique de la planification stratégique (H. Igor Ansoff)
  • Développer le potentiel de l'individu dans l'organisation (Chris ARGYRIS)
  • Gérer les valeurs de l'organisation (Chester Barnard)
  • La complémentarité des rôles dans la constitution des équipes (Meredith Belbin) etc...

L'auteur - Carol Kennedy

Carol Kennedy, journaliste specialiste en gestion et en management, est aujourd'hui editeur de Director, le journal de The Institute of Directors, centre de recherches sur le management et la gestion des entreprises. En 1990, l'Association anglaise des Editeurs de Periodiques lui attribua le prix du meilleur auteur en gestion.

Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Maxima
Auteur(s) Carol Kennedy
Parution 07/05/2003
Édition  3eme édition
Nb. de pages 362
Format 16 x 24
Couverture Broché
Poids 660g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782840013372
ISBN13 978-2-84001-337-2

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