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Travail et développement humain

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Travail et développement humain

Travail et développement humain

Les indicateurs de développement humain appliqués à l'entreprise.

- Collection Questions de société

138 pages, parution le 29/08/2013

Résumé

Les relations sociales, dans l'entreprise, ont pendant longtemps été centrées, pour l'essentiel, sur les questions de rémunération et de durée du travail. Elles se sont, peu à peu, étendues aux questions relatives aux conditions de travail, à la prévention des RPS, ou encore, à la dénonciation des discriminations, ceci pour aboutir, finalement, à la notion de "bien-être au travail".

Pourtant, pour les auteurs de ce livre, cette notion de bien-être se révèle radicalement insuffisante, dans le contexte économique actuel, pour répondre aux attentes des salariés et fonder la politique sociale de l'entreprise. Il faut, à leurs yeux, aller plus loin et s'inspirer des travaux macro-économiques sur le développement humain afin de les transposer à la problématique de l'entreprise.

D'où les questions auxquelles ils entendent apporter une réponse :

  • Comment définir le développement humain et le mieux vivre ?
  • Comment l'entreprise peut-elle concrètement y contribuer ?
  • Comment peut-elle prendre en compte la diversité des attentes qui s'expriment en son sien ?
  • Comment mesurer sa performance en ce sens et comment faire des indicateurs de développement humain (IDH) un outil au service d'une politique RH plus efficace ?

L'auteur Hubert Landier

Hubert Landier est un expert des relations sociales. Il intervient dans de grandes entreprises françaises et étrangères sur les problématiques liées au climat social, aux rapports sociaux et à la maîtrise des risques sociaux. Il a réalisé à ce jour plus d'une centaine d'audits du climat social fondés sur différentes méthodes et représentant plusieurs milliers d'entretiens en vis-à-vis. Vice-président de l'Institut international de l'audit social et professeur émérite à l'Académie du travail et des relations sociales (Moscou), il enseigne notamment à l'Université de Paris V et anime un séminaire à l'École centrale de Paris.

Autres livres de Hubert Landier

L'auteur Bernard Merck

Bernard Merck Directeur Délégué à la DRH Groupe de France Télécom,
il est depuis près de 20 ans dans le groupe et a été tour à tour Directeur Général de
Global One France, DRH de l'Oda (Pages Jaunes) puis d'EGT. En tant que Président
Informatique de l'ANDCP Bernard Merck est un des spécialistes européens des
applications des NTIC dans la fonction personnel. Il est l'auteur de plusieurs
centaines d'articles.

Autres livres de Bernard Merck

Sommaire

  • Du pouvoir d'achat au développement humain
  • Les relations sociales dans l'entreprise : du pouvoir d'achat au mieux-vivre
  • Le bonheur au travail peut-il être mesuré ?
  • Une nouvelle frontière de la politique RH
  • Indicateurs du développement humain et évaluation de la performance durable de l'entreprise
  • Les IDH : un outil de pilotage de la performance globale de l'entreprise
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Caractéristiques techniques du livre "Travail et développement humain"

  PAPIER
Éditeur(s) Editions EMS
Auteur(s) Hubert Landier, Bernard Merck
Collection Questions de société
Parution 29/08/2013
Nb. de pages 138
Format 24 x 15,5
Couverture Broché
Poids 255g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782847695106
ISBN13 978-2-84769-510-6

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