Travail et emploi des femmes

Margaret Maruani

122 pages, parution le 27/02/2003 (2^eme édition)

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Résumé

Depuis les années soixante, en France comme partout en Europe, l'emploi féminin progresse à la manière d'une lame de fond. La féminisation du salariat et la montée en puissance du secteur tertiaire, les transformations du rapport à l'emploi et des comportements d'activité féminins, la réussite des femmes dans le système scolaire et universitaire constituent les principaux ingrédients de cette mutation.

Les écarts de salaire faiblissent mais demeurent, les disparités de carrière perdurent, la ségrégation professionnelle reste dominante. Comment les différences, les clivages, les hiérarchies entre hommes et femmes se (re) construisent-ils ?

Plus de femmes actives, salariées, instruites, mais aussi plus de femmes au chômage, en situation précaire et en sous-emploi. C'est cette situation contradictoire que ce livre se propose d'analyser, dans toute sa complexité.

Au Sommaire

Activités : le temps des bouleversements
Travail : le marécage des inégalités stagnantes
Le chômage et ses frontières
Travail à temps partiel et sous-emploi
Conclusion

L'auteur - Margaret Maruani

Margaret Maruani, sociologue, directrice de recherche au CNRS ; fondatrice du GDR-CNRS " marché du travail et genre " (MAGE), dirige la revue Travail, genre et société. Dans la collection " Repères ", elle est aussi l'auteur avec Emmanuelle Reynaud, de Sociologie de l'emploi (3e édition, 2001).

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Sommaire

Introduction - I. Activité : le temps des bouleversements - 1. La progression de l'activité féminine : une tendance constante et résistante - Tendances européennes - L'originalité française - Que peut-on expliquer ? - 2. Féminisation et tertiarisation du salariat : une mutation structurelle - Le poids du tertiaire - La salarisation - 3. Les transformations des comportements d'activité : un basculement des normes sociales - Des trajectoires professionnelles continues - Les courbes d'activité féminine ne sont plus ce quelles étaient - 4. Les scolarités féminines : une percée décisive mais inachevée - Progression des scolarités et féminisation de la population active - Une mutation double - La valeur du diplôme - La mixité en question - II. Travail : le marécage des inégalités stagnantes - 1. Le droit à l'égalité professionnelle - 2. Non-mixité, ségrégation, bipolarisation - Une concentration accrue - Ségrégations horizontales et verticales - L'accès des femmes aux professions supérieures - 3. La construction sociale des différences entre travail féminin et travail masculin - Le travail féminin dans l'angle mort de la sociologie du travail - Travail industriel et travail domestique - Rapports sociaux de sexe et division sexuelle du travail - La construction sociale de la qualification - 4. Les écarts de salaires : toutes choses inégales par ailleurs - Inégalités européennes - Deux schémas explicatifs - La progression des bas salaires - III. Le chômage et ses frontières - 1. Inégalités - L'âge du chômage - Ouvrières, employées et cadres - Sexe, nationalité et âge - Tolérance sociale - 2. Incertitudes - Un indicateur double - L'Espagne : chômage et activité - Le Royaume-Uni : chômage et sous-emploi - L'Europe : chômage et inactivité - 3. Invisibilité - N'est paschômeur qui veut - Les chiffres du chômage - Les marges de l'activité - Les frontières entre chômage et inactivité - Le gommage du chômage - IV. Travail à temps partiel et sous-emploi - 1. Configurations européennes - Qui dit " temps partiel " pense " femme " - Le cumul des précarités - L'âge du travail à temps partiel - Les différentes figures du travail à temps partiel - 2. L'exception française - Le droit au travail à temps partiel - Les usages du travail à temps partiel - 3. La question du choix - Une fausse alternative - La pression du chômage - Chantage au licenciement - 4. Un emploi a-normal - Les définitions du travail à temps partiel - Travail à temps partiel et préretraite progressive - Travail à temps partiel et chômage partiel - Réduction du temps de travail et travail à temps partiel - 5. Horaires, salaires et qualification : vers le sous-emploi - Flexibilité et rigidité des horaires - La déqualification du travail par le statut de l'emploi - Salaires partiels et sous-emploi - Conclusion - Bibliographie.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	La Découverte
Auteur(s)	Margaret Maruani
Parution	27/02/2003
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	122
Format	11 x 18
Couverture	Broché
Poids	115g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782707139559