Agir contre le harcelement moral au travail

Pour en finir avec les idées reçues

Elisabeth Grebot - Collection Idées reçues - Grand angle

Parution le 18/11/2010

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Résumé

Censé être libérateur, le travail est souvent synonyme de mal-être. Le harcèlement, avec le stress et la surcharge, en est l'une des principales causes. Processus complexe qui implique de nombreux acteurs, le harcèlement touche plus de 12 % des salariés, majoritairement des femmes. Qu'il soit individuel, managérial ou stratégique, visant à contourner des procédures de licenciement, le harcèlement procède des mêmes modes opératoires : pression, humiliation, isolement, désolidarisation collective... qui conduisent la cible à vivre un véritable enfer. Au travers des principales idées reçues, Élisabeth Grebot détaille les mécanismes du harcèlement, les forces en présence, et montre le rôle essentiel du collectif pour mieux vivre ensemble au travail.

L'auteur - Elisabeth Grebot

Elisabeth Grebot est psychologue dans un espace emploi auprès de cadres en recherche d'activité. Elle est maître de conférence en psychologie clinique et chercheur au laboratoire de psychologie appliquée Stress, Santé et Société de Reims.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Le Cavalier Bleu
Auteur(s)	Elisabeth Grebot
Collection	Idées reçues - Grand angle
Parution	18/11/2010	16/03/2017
Nb. de pages	-	144
Format	14 x 20.5	-
Couverture	Broché	-
Poids	182g	-
Contenu	-	ePub PDF
EAN13	9782846703390	9791031801148 9791031801131