Dictionnaire des ressources humaines français/anglais - anglais/français
Christopher James, Annabel James, Antoine Tirard
Résumé
DICTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Français / Anglais - Anglais / Français - Plus de 23 000 mots, exemples et expressions
- Des tableaux comparatifs de systèmes juridiques, de
Ressources Humaines et d'éducation
- Un vocabulaire technique, courant et précis
Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique dans les deux langues tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. L'ensemble des domaines est couvert : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit du travail, hygiène et sécurité, négociation, expatriation, administration du personnel, relations sociales, emploi...
Cette 2e édition, entièrement mise à jour et enrichie, est complétée par une partie centrale présentant sous forme synthétique les correspondances entre les différents systèmes français et anglo-saxons : diplômes, sources de droit, représentation du personnel, retraites, contentieux... ainsi qu'un répertoire des métiers.
Un outil complet, concis et pratique pour tous les acteurs de la fonction Personnel,qu'ils soient français, britanniques ou américains.
DICTIONARY OF PERSONNEL MANAGEMENT French / English - English / French- More than 23 000 ternis, examples and expressions
- Comparative tables on legal, Human Resources and
educational systems
- Technical, detailed and updated vocabulary
This specialized dictionary translates or explains in both languages all aspects of the personnel function and its immediate environment. All relevant fields are covered: recruitment, compensation and benefits, training, insurance, labour law, health and safety, negotiation, expatriation, personnel administration, employee relations, employment,...
This enhanced and totally updated second edition includes a central section which compares specific French and Anglo Saxon systems in summary form : educational qualifications, sources of law, staff representatives, pensions, employment litigation... as well as a directory of occupations.
A complete, pragmatic and in-depth tool for all human resource professionalswhether they be French, British or American.
Christopher JAMES
- Maîtrise de Linguistique (Kent), Maîtrise de Gestion des Ressources Humaines (CELSA), DRH de Plastie Omnium Equipements Extérieurs
- Graduate in Philosophy and Linguistics (Kent), Masters
in Human Resources Management (CELSA), Human Resources
Director Plastie Omnium, Auto Exteriors.
Annabel JAMES
- Maîtrise d'Anglais, DESS Administration des Entreprises
(IAE), Responsable du Développement des Ressources Humaines
d'Intercontrôle, filiale du groupe Framatome
- Graduate in English, Postgraduate Diploma in Business
Administration (IAE), Head of Human Resources Development
at Intercontrôle, subsidiary of Framatome.
Antoine TIRARD
- MBA (INSEAD), Maîtrise de Gestion des Ressources
Humaines (CELSA), Program Manager Leadership Development
& Change Management, Novartis International AG
- MBA (INSEAD), Masters in Human Resources Management
(CELSA), Manager Leadership Development & Change
Management, Novartis International AG.
L'auteur - Christopher James
Christopher James est actuellement Directeur du Learning et Développement Permanent au sein de Rexel.
L'auteur - Annabel James
- Maitrise d'Anglais, DESS Administration des Entreprises (IAE), Responsable du Developpement des Ressources Humaines d'Intercontrole, filiale du groupe Framatome
L'auteur - Antoine Tirard
Antoine Tirard est consultant international en Talent Management, formateur et coach de cadres et dirigeants. Il dirige le cabinet NexTalent.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions Liaisons |
| Auteur(s) | Christopher James, Annabel James, Antoine Tirard |
| Parution | 23/03/1999 |
| Édition | 2eme édition |
| Nb. de pages | 432 |
| Format | 15,5 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 665g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782878802818 |
| ISBN13 | 978-2-87880-281-8 |
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