Homme, entreprises, société
Restaurer la confiance.
Résumé
Il est urgent de remettre l'entreprise au coeur de la Société. Ordonnée par la maximisation de la valeur actionnariale, elle a perdu le contact avec son environnement. La Société, elle aussi, a besoin que l'entreprise participe à l'élaboration de solutions nouvelles.
Daniel Hurstel la repense ici en fonction d'une finalité sociétale qui lui permettra de répondre à sa vocation de contribution au bien-être social. Il propose aussi :
- une gouvernance articulée autour du projet d'entreprise et qui favorise l'innovation,
- une redéfinition du rôle des actionnaires, une réaffirmation de l'autorité des dirigeants et une revalorisation du rôle des employés,
- une prise en compte des intérêts des parties prenantes (clients, fournisseurs, collectivités) dans l'élaboration du projet d'entreprise.
L'actualité montre avec force que si l'entreprise ne se réforme pas elle-même, elle le fera sous la contrainte brutale et à contretemps de l'Etat. Or jamais le contexte n'a été aussi favorable pour qu'elle redevienne un prolongement de l'action de l'Homme et participe à son évolution.
L'auteur - Daniel Hurstel
Daniel Hurstel (HEC, DEA de droit) est avocat d'affaires dans un cabinet international. Maître de conférences à Sciences Pô par le passé et professeur associé à la Chaire Entreprise et Pauvreté de HEC, il est aussi membre associé de l'Académie royale de Belgique. Il conduit parallèlement un travail de réflexion sur l'objet et la gouvernance des sociétés, et participe à de nombreuses conférences sur ces sujets en France et à l'étranger. Il a précédemment publié La Nouvelle Économie sociale - Pour réformer le capitalisme (Odile Jacob, 2009), et a participé à des ouvrages collectifs, dont Vingt propositions pour réformer le capitalisme (Flammarion, Champs Essai, 2012).
Autres livres de Daniel Hurstel
Sommaire
- La "financiarisation" de l'entreprise n'est pas arrivée par hasard et ne disparaîtra pas par chance
- Homme, Entreprise, Etat : de la suspicion à la confiance
- Trois fondements pour une compréhension de l'entreprise actuelle
- Un renouveau autour du pacte d'entreprise
- Le "terrain" est propice au changement !
- Une gouvernance pour une finalité collective
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Eyrolles | |
| Auteur(s) | Daniel Hurstel | |
| Parution | 31/10/2013 | 26/11/2013 |
| Nb. de pages | 278 | 280 |
| Format | 14 x 22 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 408g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
ePub + PDF |
| EAN13 | 9782212557657 |
9782212239676 |
| ISBN13 | 978-2-212-55765-7 | - |
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