La résistance au changement organisationnel (nouvelle édition)
PERSPECTIVES SOCIOCOGNITIVES
Gilles Teneau - Collection Dynamiques d'entreprises
250 pages, parution le 01/12/2005
Résumé
Intituler un ouvrage La résistance au changement organisationnel c'est vouloir aller au-delà de la classique résistance au changement. Il s'agit d'examiner la résistance au changement organisationnel en focalisant le débat sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance à accorder à la volonté. Une approche positive qui unit l'histoire des individus et des organisations à l'expérience d'un travail de terrain.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | L'Harmattan | |
| Auteur(s) | Gilles Teneau | |
| Collection | Dynamiques d'entreprises | |
| Parution | 01/12/2005 | 01/02/2006 |
| Nb. de pages | 250 | - |
| Format | 13.5 x 21.5 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 310g | - |
| Contenu | - |
ePub |
| EAN13 | 9782747597593 |
9782336268149 9782296423619 |
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