Les gens de la banque

Introduction, 9PREMIÈRE PARTIE / ORIGINES ET DESTINÉES, 19 1 / Les origines sociales et géographiques, 23  La position sociale du père, 23  Les grands-parents, 29  Les origines géographiques, 342 / Les alliances, 35  Les beaux-pères, 35  Les conjoints, 38  Conjoints... et néanmoins collègues, 393 / La résidence, 43  Où habitent les enquêtés ?, 43  Une forte majorité de propriétaires, 46  Le type d'habitation, 49 4 / L'entrée dans l'entreprise, 51  Ages et sexes, 52  Les niveaux d'instruction, 54  L'évolution des origines sociales et géographiques, 56  Les circonstances de l'entrée dans l'entreprise, 575 /  Les étapes du cursus bancaire, 61  La classification à l'embauche, 64  Formation et carrière : des études scolaires aux cours de banque, 68  Les différences de carrières entre hommes et femmes, 79 6 / Essai de synthèse, 83DEUXIÈME PARTIE / RAPPORTS DE TRAVAIL ET IDENTITÉS PROFESSIONNELLES, 891 / Les mutations du secteur bancaire, 91  La banque traditionnelle : une activité de main-d'oeuvre, 91  La course aux guichets et le développement d'une informatique centralisée, 92  Les effets de la crise et le tournant des années 80, 95  La diversification des activités bancaires, 97  La mise en oeuvre de nouvelles technologies, 1002 / Le travail en agence, 105  Les exploitants en première ligne, 105  Front office et back office, 109  Un enjeu matériel et symbolique : le partage des commissions, 1133 / Centres et périphéries, 119  Réseau et hiérarchie, 120  Le traitement des opérations bancaires : de la concentration périphérique au redéploiement, 129  La recomposition des tâches administratives : des sections aux équipes, 135  Quelques données chiffrées sur les lieux de travail, 1414 / Les images de la profession, 143  Les avantages du travail dans la banque, 144  Les inconvénients du travail dans la banque, 147  Les divergences d'opinions sur le travail dans la banque, 150  La perception du métier exercé, 155TROISIÈME PARTIE / CARRIÈRES ET MOBILITÉ, 161 1 / Le nouvel impératif de mobilité, 165  Les objectifs poursuivis, 165  Les nouveaux instruments de la mobilité, 1682 / La population bancaire face à la mobilité, 171  Générations et cycles de vie, 171  L'obstacle de la propriété du logement, 173  Les origines géographiques, 175  La dissymétrie entre les sexes : ambitions et "sacrifices", 1773 / Les titres, les grades et les postes, 183  L'ancienneté et le mérite, 184  Les cadres issus du rang, 186  L'incidence des politiques de rémunération sur les classements, 195  Hiérarques, experts et exploitants, 1994 / Quelques opinions sur le déroulement des carrières, 209  Comment obtenir de l'avancement ?, 209  Projets de carrière et convenances personnelles, 2155 / "Négocier", 223  Faire valoir ses droits, 224  "Jouer avec la mobilité", 227  Monnayer ses titres, 235QUATRIÈME PARTIE / VUE D'ENSEMBLE, 245Conclusion, 275Bibliographie, 281