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Les instruments du pilotage salarial

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Les instruments du pilotage salarial

Les instruments du pilotage salarial

- Collection Entreprise et Carrières

136 pages, parution le 11/02/2003

Résumé

La politique salariale, c'est comme un morceau de musique : pour exister, il lui faut des interprètes, une partition, des instruments.

Les interprètes, ce sont les acteurs du système salarial, DRH et syndicats bien sûr, mais aussi contrôleurs de gestion et magistrats sociaux, sans oublier l'Etat, premier employeur du pays et omniprésent dans le rôle du régisseur.
La partition est largement improvisée, mais doit respecter les grands principes décrits dans les manuels de gestion des ressources humaines, qui en sont en quelque sorte le solfège et l'harmonie.
En revanche, les instruments et la manière de s'en servir ont été moins étudiés, peut-être parce que, au carrefour de l'économie et de la sociologie, du droit du travail et de la comptabilité, la matière est fort complexe.

Cet ouvrage vise donc à combler cette lacune et permet aux lecteurs d'en comprendre tous les mécanismes : des principes du pilotage salarial au pilotage individuel des salaires, en passant par les facteurs d'évolution de la masse salariale ou les attributs juridiques de la part variable.

Clair et directement opérationnel grâce aux nombreux exemples et tableaux de bord, ce guide est un outil indispensable à tous les acteurs du système salarial soucieux déjouer sans fausse note.

L'avis du libraire

Pour appliquer les grands principes décrits dans les manuels de gestion des ressources humaines, voici un guide opérationnel truffé de nombreux exemples et tableaux de bord.

L'auteur Jean-François De Martel

Jean-François de Martel - Ancien haut fonctionnaire familier des administrations sociales, est actuellement médiateur bénévole des services publics en banlieue parisienne et trésorier d'une grande fondation du domaine de la santé mentale.

Autres livres de Jean-François De Martel

Sommaire

  • Le système salarial et ses acteurs
  • Le pilotage de la masse salariale
    • Les principes du pilotage salarial
    • Les dépenses du personnel
    • La masse salariale
    • Les facteurs d'évolution de la masse salariale et les catégories de personnel
    • La variation d'effectif
    • L'enveloppe des augmentations salariales
    • Les glissements divers
    • Les tableaux de synthèse
    • La négociation salariale
  • Les niveaux individuels de salaire
    • Les salaires individuels
    • La part fixe du salaire
    • La part variable de la rémunération
    • Les périphériques de la rémunération
    • Et que font les autres ?
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Caractéristiques techniques du livre "Les instruments du pilotage salarial"

  PAPIER
Éditeur(s) Editions Liaisons
Auteur(s) Jean-François De Martel
Collection Entreprise et Carrières
Parution 11/02/2003
Nb. de pages 136
Format 15,5 x 24
Couverture Broché
Poids 230g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782878805246
ISBN13 978-2-87880-524-6

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