Sociologie des cadres

Introduction
I. Genèse et affirmation d'un groupe social
1. Une catégorie bien française
Le rôle des professionnels dans le monde anglo-saxon
Le rôle des " employés " en Allemagne
Le rôle du corporatisme d'entreprise au Japon
2. Racines anciennes, " invention ", et " montée " récentes
Des corps d'état à la direction des entreprises
Le tournant des années trente
La montée des cadres
3. Les sociologie des cadres
Influences américaines
Cadres et classes sociales : le débat français
Une sociologie des professions qui ne prend plus les cadres comme objet
Les cadres comme salariés de confiance
II. Sociographie d'un groupe en croissance
1. Un croquis d'ensemble
2. Les progrès de la féminisation
Le rôle moteur de la scolarisation
Une poussée généralisée, mais différenciée
Des carrières moins valorisantes
Une féminité pas toujours neutralisée
3. Les voies de reproduction du groupe
Formation initiale et hérédité sociale
Destinées des enfants de cadres
Les diplômes de l'enseignement supérieur ne garantissent plus l'accès au groupe
Formation continue et promotion sociale
Cadres et professions intermédiaires : une frontière à géométrie variable
4. Mode de vie, revenus et consommation
Plus d'un tiers des cadres vivent en Île de France
La dissymétrie sociale des ménages de cadres
Une grande dispersion des rémunérations
Des pratiques spécifiques de consommation ?
Moyennisation ou maintien des inégalités ?
III. Le temps des déstabilisations
1. Travail et temps de travail : la fin d'une époque
Un travail lui aussi divisé et coordonné
Activité prescrite et activité effective
Des tendances à transversalité
Le temps de travail
2. Des carrières plus incertaines
Le chômage
Des carrières ralenties
3. Des orientations syndicales et politiques banalisées ?
L'érosion d'un syndicalisme catégoriel
Des attitudes politiques qui se banalisent ?
Conclusion
Bibliographie.