Styles de formateurs

Compétences - auto-évaluation - perfectionnement

Dominique Chalvin - Collection Livres outils

160 pages, parution le 01/01/2004

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Résumé

L'évaluation en fin de stage, quel stress !

"Chers formateurs,
C'est en pensant à ce moment là que j'ai écrit ce livre pour vous donner les moyens d'avoir d'excellentes feuilles d'évaluation.
Comme il n'y a pas de progrès possibles sans remise en cause personnelle je vous convie à faire le tour des compétences habituelles et à les comparer aux vôtres.
Mais vous avez chacun votre manière que j'ai tenté de décrire en 10 styles. C'est en croisant les 18 compétences de base du formateur et les 10 styles d'animation, à l'aide de 180 exemples, que vous construirez votre bilan.
Vous trouverez aussi de quoi gagner en confort psychologique et en efficacité : de nombreux comportements nouveaux à expérimenter en fonction de votre tempérament, de vos goûts, des sujets traités et du contexte ; un outil pour repérer rapidement la personnalité de vos stagiaires (10 portraits) et développer à leur égard des attitudes astucieuses ; des moyens (50 exemples) pour adapter votre style aux styles de vos stagiaires.
J'ai voulu aussi que ce livre soit un album de dessins humoristiques. Car le dessin envoie un message global d'une grande efficacité : l'idée centrale est immédiatement saisie et mieux mémorisée.
J'espère que ce livre va vous aider à mieux vous connaître pour mieux réussir vos stages, c'est-à-dire pour mieux aider les stagiaires à réussir leurs objectifs."
Dominique Chalvin

Illustré par Marc Chalvin

L'avis du libraire Eyrolles

C'est en croisant les 18 compétences de base du formateur et les 10 styles d'animation, à l'aide de 180 exemples, que ce livre, illustré de dessins humoristiques, propose aux formateurs de construire leur bilan.

Extraits du livre

Extraits

L'auteur - Dominique Chalvin

Dominique Chalvin, psychologue et sociologue de formation, est diplômé EOM de l'International Transactional Analysis Association de San Francisco. Après avoir été responsable de formation, il a créé et dirigé le département Management des ressources humaines au sein du Groupe Cegos.
Aujourd'hui, il anime des séminaires sur le management, la cohésion d'équipe, la communication et l'efficacité personnelle.
Il accompagne, en tant que coach, des dirigeants et des managers.

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Sommaire

Faites le bilan de vos compétences de formateur
- Quel est votre niveau de compétence ?
- Quel est votre style de formateur ?
- Quel est votre bilan ?
Utilisez les bons moyens pour accroître votre efficacité personnelle de formateur
- Osez remettre en cause certaines croyances et expérimenter de nouveaux comportements
- Adaptez-vous à chaque style de stagiaire pour mieux communiquer avec tous
- Ayez l'art de confronter efficacement votre style de formateur aux styles de vos stagiaires
Bibliographie

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Dominique Chalvin
Collection	Livres outils
Parution	01/01/2004
Nb. de pages	160
Format	15.5 x 21
Couverture	Broché
Poids	234g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782708130524
ISBN13	978-2-7081-3052-4