Alain Gavand est Président Directeur Général du Cabinet ALAIN GAVAND CONSULTANTS, créé en 1987 et spécialisé dans le recrutement par annonce et approche directe, le conseil en management de compétences et le coaching auprès de grands groupes industriels et du service.
Alain Gavand s'est très tôt lancé dans une approche innovante et engagée des questions de politique de non-discrimination. Avec "Le recrutement dans tous ses états", puis "Recrutement, les meilleures pratiques", il est un des premiers à traiter ce sujet.
ALAIN GAVAND CONSULTANTS a été le premier cabinet en France à avoir mis en place le CV anonyme, à signer la Charte de la Diversité dans l'entreprise et à adhérer à IMS-Entreprendre pour la Cité.
Chargé de cours à l'Université, membre du Centre des jeunes dirigeants d'entreprise, de Syntec-recrutement et également de Ethique et Recrutement, il crée "A compétence égale", une association qui regroupe les grands cabinets de recrutement en France et prend position sur les questions de discrimination.