Le droit du travail en 350 questions

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Le droit du travail en 350 questions

Droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail

  • Nombre de pages : 410 pages
  • Date de parution : 09/03/2017  (6e édition)
  • EAN13 : 9782359534528 Diffusé par Geodif

Pratique et entièrement à jour de la loi Travail, cette 6e édition d'un livre de référence est organisée sous forme de questions-réponses permettant une navigation simple et intuitive.

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Résumé

Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission...

Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.

Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, la durée légale du travail, l'emploi et la gratification des stagiaires, la formation professionnelle, les représentants du personnel et leurs différents statuts...

Quelles sont toutes les incidences de la loi Travail sur les relations individuelles et collectives de travail ? Rédigé sous forme de questions-réponses, 100% à jour et opérationnel, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel du droit du travail.

Sommaire

  • Les relations individuelles du travail
    • Les sources normatives du droit du travail
    • Les juridictions compétentes en droit du travail
    • L'inspection du travail
    • La médecine du travail
    • L'embauche
    • Les clauses du contrat de travail
    • Le stage en entreprise
    • Le contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS)
    • Les contrats aidés ou "précaires"
    • Les emplois d'avenir
    • Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE)
    • Le contrat initiative emploi (CUI-CIE)
    • Le contrat de professionnalisation
    • Le contrat d'apprentissage
    • Le contrat à durée déterminée et le travail temporaire
    • Le cumul d'emploi
    • La modification du contrat de travail
    • Le harcèlement
    • La lutte contre la discrimination
    • Le salaire
    • L'épargne salariale
    • La formation professionnelle
    • Le pouvoir disciplinaire de l'employeur et le règlement intérieur
    • La durée du travail
    • Les congés et jours fériés
    • La maladie
    • La prévention des risques professionnels
    • L'accident du travail
    • L'accident de trajet
    • Le licenciement pour motif personnel
    • Le licenciement pour motif économique
    • La démission
    • La rutpure conventionnelle et la transaction
    • Départ et mise à la retraite
    • Les obligations postérieures à la rupture du contrat de travail
  • Les relations collectives du travail
    • Présentation des institutions représentatives du personnel
    • Le statut des représentants du personnel
    • Les syndicats
    • Les élections professionnelles
    • Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
    • Le comité d'entreprise
    • Les délégués du personnel
    • Les délégués syndicaux
    • La négociation collective
    • Les conflits collectifs

Caractéristiques

  • Parution : 09/03/2017
  • Edition : 6e édition
  •  
  • Nb de pages : 410 pages
  • Format : 14,5 x 23
  • Couverture : Broché
  • Poids : 550 g
  • Intérieur : Noir et Blanc
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