Le DRH du 3e millénaire

Edgard Added, Carine Dartiguepeyrou, Wilfrid Raffard, Michel Saloff Coste

296 pages, parution le 12/03/2009 (2^eme édition)

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Résumé

Confrontés aux mutations sociétales et économiques ainsi qu'aux nouvelles exigences de l'entreprise, le profil et les prérogatives du DRH se transforment sensiblement. Le DRH du 3e millénaire sera membre du Comité de Direction, formera avec le PDG un binôme et devra manifestement acquérir de nouvelles compétences. Ces bouleversements favoriseront la valorisation des ressources humaines et remettront l'homme au coeur de l'entreprise.

Après une mise en scène des grands enjeux de cette fonction dont la complexité va croissant, ce livre rassemble les témoignages de personnalités majeures exerçant au sein de groupes prestigieux. Chacun s'est prêté à un entretien et à l'écriture d'un texte sur le thème "Le DRH du 3e millénaire". Ils y évoquent tour à tour leur parcours, leurs motivations, leur conception du rôle de DRH et leur vision des évolutions futures.

La dernière partie du livre est consacrée à l'analyse croisée et prospective des différents entretiens ainsi qu'à une synthèse tournée vers l'avenir. Elle explore et met en perspective les grandes tendances à venir des ressources humaines.

Cette nouvelle édition offre en postface, à travers des entretiens exclusifs, le point de vue de trois grands patrons sur les RH : Gérard Mulliez, fondateur du groupe Auchan, Jean-Pierre Petit, PDG de MacDonald's France, et Xavier Huillard, Administrateur-directeur général du groupe Vinci.

L'auteur - Edgard Added

Edgard Added est Président fondateur du Cercle de l'Excellence RH et Président du Groupe RH&M. Il est le créateur des trophées des binômes PDG-DRH et des trophées des CoDirs de l'année.. Il se passionne depuis une vingtaine d'années pour les Ressources Humaines et le métier de DRH.

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L'auteur - Carine Dartiguepeyrou

Carine Dartiguepeyrou est docteur en sciences politiques et prospectiviste. Elle est membre du Think Tank Futur Numérique de l'Institut Mines-Télécom et responsable de programmes de prospective de la Fondation Télécom. Elle est présidente du Comité scientifique du Cercle de Prospective RH (Groupe RH&M).

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L'auteur - Wilfrid Raffard

Wilfrid Raffard , expert en communication, a mené une carrière opérationnelle à la direction générale et à la présidence de filiales de France Rail Publicité et Giraudy-Viacom. Il dirige COMValue, une société de conseil en stratégie et en développement d'entreprise.

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L'auteur - Michel Saloff Coste

Michel Saloff Coste est président-directeur général de MSC et associés, une société de conseil spécialisée dans l'anticipation des évolutions en termes de management, stratégie et communication. Il est l'auteur du best-seller Le management du troisième millénaire.

Sommaire

Un projet ancré au présent et tourné vers l'avenir
Réalités, rêves et ambitions de DRH : paroles et écrits
Le DRH du 3e millénaire : analyse prospective
Postface - Le point de vue des patrons sur les RH

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Pearson - Village Mondial
Auteur(s)	Edgard Added, Carine Dartiguepeyrou, Wilfrid Raffard, Michel Saloff Coste
Parution	12/03/2009
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	296
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	450g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782744063763
ISBN13	978-2-7440-6376-3