Le LMS (Learning Management System) fait partie des outils à mettre en place pour mieux gérer les flux d'informations et la multiplicité des tâches d'un service des Ressources Humaines du 21e siècle.

Au-delà d'être un puissant outil de formation, le LMS permet la mise en place d'une véritable pédagogie d'entreprise, présentant de multiples facettes : ressources humaines, management, gestion de projet, informatique, développement personnel et efficacité professionnelle...

Face à cette complexité qui peut faire peur, cet ouvrage propose un état des lieux précis et exhaustif sur la notion de LMS et ses aboutissants.

Fort de son expérience en LMS, knowledge management, et e-learning, l'auteur vous accompagne dans la mise en place d'une gestion intelligente des talents présents dans l'entreprise, pour en favoriser l'enrichissement en compétences.

• La plateforme Learning Management System comme support pour la gestion des talents
• Présentation des plateformes existantes sur le marché
• Suivre la montée en compétences des collaborateurs et leur fidélisation avec le LMS
• Impliquer les collaborateurs opérationnels dans le choix des modules de formation
• Nouvelles pratiques dans la gestion des contenus de formation
• Présentation des synergies de la plateforme LMS avec d'autres domaines