Neurosciences et management

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Neurosciences et management

Le pouvoir de changer

  • Nombre de pages : 239 pages
  • Date de parution : 11/06/2009 
  • EAN13 : 9782212543483

Livre Papier

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Librairie Eyrolles
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Résumé

En prenant appui sur les connaissances apportées par les neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l'intelligence humaine dans le management des hommes.

Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l'entreprise et leurs impacts systémiques vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement.

Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus scientifiques et plus empathiques. Ils pourront mettre en oeuvre des stratégies innovantes qui transforment, simultanément, les compétences et les pratiques de l'entreprise.

  • un livre écrit dans un langage simple avec des cas et des pistes concrètes pour l'action
  • un livre qui pour la première fois fait le lien entre le psychologique et l'organisationnel
  • des fondements théoriques solides et une approche pragmatique qui font de cet ouvrage la référence sur le sujet

Sommaire

  • Ambiance
  • Management et intelligence humaine
    • Appréhender la cohérence dynamique du système
    • Désapprendre pour apprendre
    • Utiliser les émotions
    • Prendre conscience des résistances
  • Manager la transformation en organisant les crises
    • Le pouvoir de changer
    • Organiser la crise
    • Les bonnes pratiques pour manager le changement

Extraits

Caractéristiques

 PAPIER
Editeur(s)Editions d'Organisation
Auteur(s)Bernadette Lecerf-Thomas
Collection Efficacité du Manager
Parution 11/06/2009
Edition  1ère édition
Nb de pages 239
Format 15,5 x 24
CouvertureBroché
Poids 438
IntérieurNoir et Blanc
EAN13 9782212543483
ISBN13 978-2-212-54348-3

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