Seniors en entreprise

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Seniors en entreprise

RH : Le temps de l'action

  • Nombre de pages : 232 pages
  • Date de parution : 30/03/2017  (2e édition)
  • EAN13 : 9782124655786 Diffusé par Geodif

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Actualisé le 29/04/2017

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Résumé

Depuis 2010, les dispositions du gouvernement obligent chaque entreprise à la mise en oeuvre d'un plan d'actions dédié aux seniors, sous peine d'une sanction équivalente à 1% de la masse salariale par année de retard.

A partir d'expériences concrètes, ce livre, plein d'optimisme et d'allant, prend le problème à bras-le-corps, en s'attelant à la question des "jeniors" dont l'entreprise s'est débarrassée au cours des dix années passées. Cette nouvelle catégorie, qui fusionne "junior" et "senior", englobe ainsi les plus de 50 ans qui travaillent et devront travailler jusqu'à... 70 ans peut-être.

Pour gérer la fin de carrière des "jeniors", l'auteur nous propose un plan d'action musclé, efficace et simple. Vous disposerez des outils pour auditer, recruter, intégrer, suivre, accompagner, motiver, bonifier et revaloriser vos jeniors et les rendre utiles aux autres !

A l'aide d'explications détaillées et de solutions pratiques appliquées tout au long de sa carrière, l'auteur fournit une méthodologie précieuse pour mettre en oeuvre progressivement une ingénierie des ressources humaines dédiée aux plus de cinquante ans résolus à faire bénéficier les entreprises de tout leur savoir-faire.

Responsables des ressources humaines, managers et formateurs, le management intergénérationnel se met à votre portée. En gérant avec brio et de façon concertée les aménagements de fin de carrière, la transmission des savoirs, des compétences, et le tutorat, vous conjuguerez le bien-être de l'entreprise et de ceux qui la font.

Sommaire

  • Des jeniors impliqués au travail, une nécessité sociale
  • Auditer les jeniors
  • Un élan vital pour les jeniors
  • Un plan d'actions concret
  • Au-delà des stéréotypes
  • Réhabiliter les jeniors
  • Revaloriser les jeniors
  • Evaluer les jeniors
  • Réaliser le bilan d'étape professionnel (BEP) jenior
  • Les jeniors en leur miroir
  • Bonifier les talents des jeniors
  • Epures de plan d'action
  • Le management intergénérationnel
  • Conclusion - un plan jenior pour un nouvel essor ?

Caractéristiques

 PAPIER
Editeur(s)AFNOR
Auteur(s)Alain Labruffe
Parution 30/03/2017
Edition  2ème édition
Nb de pages 232
Format 16 x 24
CouvertureBroché
Poids 470
IntérieurNoir et Blanc
EAN13 9782124655786
ISBN13 978-2-12-465578-6

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