Avantages sociaux et rémunération globale

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Avantages sociaux et rémunération globale

Pour une meilleure marque employeur

  • Nombre de pages : 236 pages
  • Date de parution : 05/07/2017 
  • EAN13 : 9782100760503

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Résumé

  • Avez-vous une vision claire du panel d'avantages sociaux qu'offre votre entreprise ?
  • Savez-vous comment les gérer ? Pour qui sont-ils ? Combien coûtent-ils ?
  • Avez-vous une stratégie en termes d'avantages sociaux pour construire une meilleure marque employeur ?
  • Êtes-vous en veille sur ces sujets ?

Ces questions vous interpellent ? Vous êtes DRH, expert Comp&Ben, étudiant en management des RH, partenaire social, ou tout simplement salarié ? Cet ouvrage vous offre pour la première fois une revue complète des avantages sociaux proposés au sein des entreprises de toute taille du secteur privé, accompagnée d'une démarche pour réfléchir à votre stratégie et améliorer votre marque employeur.

Sommaire

  • Les avantages sociaux : de quoi parle-t-on ?
    • Définition(s) des avantages sociaux
    • Portraits-robots d'entreprises
    • Stratégie Comp & Ben et responsable avantages sociaux (Benefit Manager)
  • Guide pratique : vos avantages sociaux
    • La protection sociale côté santé
    • L'épargne salariale et la retraite
    • Les autres avantages sociaux, perçus comme un complément de rémunération
    • Les avantages sociaux immatériels
  • Les premières étapes vers une stratégie
    • Où commencer ?
    • Être en veille et savoir agir

Caractéristiques

 PAPIER
Editeur(s)Dunod
Auteur(s)Sophie Cavaliero - Clotilde François
Collection Fonctions de l'entreprise - Ressources humaines
Parution 05/07/2017
Edition  1ère édition
Nb de pages 236
Format 16 x 22
CouvertureBroché
Poids 366
IntérieurNoir et Blanc
EAN13 9782100760503
ISBN13 978-2-10-076050-3

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