Relations sociales en pratique, osez le dialogue !

Bien négocier au quotidien

David Hindley, Magali Courmontagne - Collection Fonctions de l'entreprise - Ressources humaines

224 pages, parution le 19/10/2022

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Résumé

Aujourd'hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n'est pas efficace. Pourtant, il est un élément clé, si ce n'est essentiel, aux relations quotidiennes entre les salariés, leurs représentants, les organisations syndicales et les directions.

Loin des idées reçues, cet ouvrage intègre l'ensemble des parties prenantes du dialogue social et propose :une immersion au coeur du dialogue social pour en comprendre toute la complexité, mais aussi toute l'importance au regard des enjeux actuels de performance et de transformation des entreprises ;une approche pragmatique avec des conseils étayés sur le pilotage du dialogue social et la conduite des négociations ;les meilleures pratiques de dialogue social à partir d'exemples concrets de situations vécues.Quel dirigeant ou DRH n'a jamais rêvé d'appréhender avec sérénité le dialogue social en entreprise, d'en saisir les subtilités et d'adopter la bonne posture lors des négociations ?

"Un recueil des meilleures approches pour les dirigeants qui souhaitent faire du dialogue social un levier de performance durable", Cécile Béliot-Zind, directrice générale du groupe Bel

L'auteur - David Hindley

David Hindley a occupé des fonctions de responsable RH dans diff érentes entreprises, où il a notamment travaillé sur des problématiques de développement RH, de GPEC et de pilotage de PSE dans plusieurs établissements.

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L'auteur - Magali Courmontagne

Magali Courmontagne accompagne depuis 2017 les dirigeants dans une pratique efficace des relations sociales. Auparavant directrice des relations sociales au sein d’une multinationale, elle a construit au fil des années des échanges gagnants-gagnants avec les partenaires sociaux, qui se sont traduits par la négociation et la conclusion de 140 accords. Femme de terrain et d’engagement, elle a à cœur de transmettre les clés essentielles de son métier.

Sommaire

PARTIE 1. PERFORMER PAR LE DIALOGUE SOCIAL
Chapitre 1. Comprendre le dialogue social
Chapitre 2. Connaître les différents acteurs
Chapitre 3. Développer la performance par le dialogue social

PARTIE 2. PILOTER LE DIALOGUE SOCIAL
Chapitre 4. Élaborer sa politique RH
Chapitre 5. Animer les différentes IRP
Chapitre 6. Gérer les différents acteurs

PARTIE 3. MENER LA NÉGOCIATION SOCIALE
Chapitre 7. Comprendre les spécificités de la négociation sociale
Chapitre 8. Appliquer les méthodes de négociation
Chapitre 9. Pratiquer la négociation sociale

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	David Hindley, Magali Courmontagne
Collection	Fonctions de l'entreprise - Ressources humaines
Parution	19/10/2022	19/10/2022
Nb. de pages	224	-
Format	16 x 22	-
Couverture	Broché	-
Poids	370g	-
Contenu	-	ePub
EAN13	9782100839810	9782100850136