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Contrat de travail
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Contrat de travail

Contrat de travail

Du recrutement à la rupture

Olivier Chénedé, Dominique Jourdan, Cabinet J. Barthélémy et Associés - Collection Encyclopédie Delmas

330 pages, parution le 09/08/2005 (6eme édition)

Résumé

Cet ouvrage présente de manière précise et concrète les règles qui gouvernent les relations de travail, du recrutement à la rupture du contrat.

Ancré à la fois dans le quotidien de l'entreprise et dans celui des tribunaux, il répond aux questions que se pose inévitablement l'employeur qui prend la décision d'embaucher : quel contrat choisir ? quelles aides de l'État pourraient être demandées ? quelles clauses stipuler ?

Une fois le contrat signé, ce sont les conditions de son exécution, jusqu'à sa possible rupture, que doit gérer l'employeur : à quelles obligations s'engage chacune des parties ? comment faire évoluer les conditions de travail ? comment réagir en cas de maladie, de demande de congé ou de formation ?

À l'aide d'exemples concrets, de conseils pratiques et de modèles de contrats ou de lettres, ce guide de la relation employeur/salarié apporte une réponse claire et adaptée aux nombreuses questions induites par une réglementation complexe et particulièrement évolutive, pour éviter les problèmes ou les régler lorsqu'ils se posent.

À jour de la loi du 18 janvier 2005 de programmation de cohésion sociale.

L'auteur - Olivier Chénedé

Olivier Chénedé, Avocat au Barreau de Nantes et au Cabinet J. Barthélémy, est spécialiste de droit social.

L'auteur - Dominique Jourdan

Dominique Jourdan, avocat au Barreau de Montpellier et du Cabinet J. BARTHÉLÉMY, est spécialiste en droit social.

Autres livres de Dominique Jourdan

L'auteur - Cabinet J. Barthélémy et Associés

Le Cabinet J. Barthélémy et Associés est spécialisé en droit social.

Sommaire

  • Le salariat aujourd'hui
    • Définition et caractéristiques du contrat de travail
    • Définition du contrat de travail
    • Contrat de travail et contrats voisins
    • Conventions et accords collectifs ; Usages et engagements unilatéraux ; Accords atypiques
  • Etablissement du contrat de travail
    • Embauchage
    • Contrat à durée indéterminée (CDI)
    • Contrat à durée déterminée (CDD)
    • Contrat de travail temporaire ou intérimaire
    • Contrat de travail à temps partiel et de travail intermittent
    • Contrats de formation en alternance
    • Contrats en faveur de certains demandeurs d'emploi
    • Statuts particuliers à certains salariés
  • Exécution du contrat de travail
    • Obligations des parties
    • Aménagements du contrat de travail
    • Changement d'employeur
    • Suspension du contrat de travail
  • Rupture du contrat de travail
    • Les différents modes de rupture du contrat de travail
    • Obligations consécutives à la rupture du contrat de travail
  • Documents de travail
    • Récapitulatifs
    • Formules types ; Formulaires
    • Textes législatifs
    • Sources d'information
Voir tout
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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Delmas
Auteur(s) Olivier Chénedé, Dominique Jourdan, Cabinet J. Barthélémy et Associés
Collection Encyclopédie Delmas
Parution 09/08/2005
Édition  6eme édition
Nb. de pages 330
Format 19,5 x 25
Couverture Broché
Poids 685g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782247061310
ISBN13 978-2-247-06131-0

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