De la formation au management des compétences

Jean Simonet - Collection Dossiers d'experts

126 pages, parution le 01/08/2008

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Résumé

Les départs à la retraite, les difficultés de recrutement, l'apparition de nouveaux métiers conduisent les collectivités à professionnaliser leur GRH et à initier ou à renforcer des dispositifs de gestion des compétences. Cela passe bien évidemment par la formation, mais aussi par des approches complémentaires, comme le développement des compétences par la pratique, la conduite de projets ou d'innovations... et bien sûr la GPEC, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Dans ces domaines, les besoins sont réels, mais les échecs fréquents. L'action doit donc être préparée et conduite avec précaution. La gestion des compétences gagne à s'extraire du champ social et de la seule gestion des ressources humaines pour s'intégrer aux logiques de management, opérationnelles et proches du terrain. D'où la notion de "management des compétences".

Ce dossier présente un état des méthodologies et des pratiques en partant de cas concrets réels. Si chaque collectivité a sa propre organisation et ses propres objectifs, l'ouvrage offre la possibilité au lecteur de dégager ses éléments de réflexion, de diagnostic et d'aide à la décision, qui peuvent être mis en oeuvre en prenant en compte les spécificités de chaque contexte.

L'auteur - Jean Simonet

Jean Simmonet, consultant et formateur, a exercé dans des cabinets tels que Demos, IDRH. Bernard Brunhes Consultants, BPI. Il enseigne ou a enseigné, en tant que professionnel du conseil ou de la gestion des ressources humaines, dans plusieurs universités : Paris 7, Paris 8, Paris Dauphine, Université de Corse.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Territorial
Auteur(s)	Jean Simonet
Collection	Dossiers d'experts
Parution	01/08/2008
Nb. de pages	126
Format	21 x 30
Couverture	Broché
Poids	250g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782352955498
ISBN13	978-2-35295-549-8