Gérer les risques psychosociaux

Performance et bien-être au travail

Jean-Edouard Grésy, Ricardo Pérez Nückel, Philippe Emont - Collection Formation permanente

224 pages, parution le 05/01/2012

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Résumé

Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont, ces dernières années, étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ainsi taillé une place de choix dans les médias, remettant en question les méthodes de management et l'organisation du travail.

Comment conjuguer bien-être et efficacité au travail ? C'est à cette question que cet ouvrage de référence propose de répondre, à travers une approche innovante qui prend le parti de replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise.

Les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour :

identifier les symptômes du mal-être au travail ;
en diagnostiquer les causes ;
savoir réagir à bon escient.

Un guide pratique illustré par de nombreux exemples, des exercices pratiques, des méthodes concrètes et des interviews d'experts, accessibles en vidéo sur le site Internet www.empowerment.fr.

L'auteur - Jean-Edouard Grésy

Anthropologue, docteur en droit et diplômé de l'EDHEC, président du cabinet AlterNego, Jean-Édouard Grésy est médiateur et enseigne la négociation. Il est intervenu dans plus d'une centaine d'entreprises aux fins de développer une conflictualité productive.

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L'auteur - Ricardo Pérez Nückel

Ricardo Pérez Nückel est consultant, médiateur et formateur. Il travaille sur les systèmes de négociation et gestion des conflits dans des contextes de changement organisationnel et de reconstruction de confiance.

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L'auteur - Philippe Emont

Philippe Emont est directeur général d'AlterNego. Il est sociologue, consultant et formateur. Expert de la responsabilité sociale des entreprises, il intervient dans les domaines du dialogue social, de la gestion de crise et de la prévention des risques psychosociaux.

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Sommaire

Comprendre les enjeux
- Quand l'individu perd le sens du travail : reconnaître les manifestations somatiques et psychiques
- Quand l'équipe s'emmêle : promouvoir le leadership responsable
- Quand l'organisation agit en filet de protection : replacer l'homme au coeur du dessein de l'entreprise
Mettre en pratique
- Mieux se connaître
- Identifier le stress au travail avec le questionnaire de Karasek
- Prendre conscience du stress par la sensorialité du corps

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	ESF éditeur
Auteur(s)	Jean-Edouard Grésy, Ricardo Pérez Nückel, Philippe Emont
Collection	Formation permanente
Parution	05/01/2012
Nb. de pages	224
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	400g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782710122852
ISBN13	978-2-7101-2285-2