Gestion des personnes
La parole aux DRH
Maurice Thévenet - Collection Liaisons sociales
Résumé
Qu'est-ce qui fait courir les DRH ? C'est la question de fond de cet ouvrage qui laisse enfin parler ceux qui ont la difficile mission de gérer les personnes dans les entreprises aujourd'hui.
- Appelée communément Direction des ressources humaines, cette fonction est l'une des plus difficiles à définir au sein de l'entreprise : multiplicité des dénominations, des conceptions, des rôles...
- L'on tend désormais à parler de gestion des personnes, ce qui implique de porter une attention non pas à la catégorie de personnel ou à un groupe indifférencié mais à la singularité de la personne humaine, de prendre en compte la réalité de l'individualisation croissante des compétences, des situations personnelles ou des représentations liées au travail.
- Cette notion de personne requiert de la part du titulaire de la fonction RH une responsabilité que les outils ne suffisent pas à assumer, que seuls la considération et le respect portés aux individus permettent d'entrevoir.
- En effet, au-delà des activités classiques d'une DRH -recrutement, paie, formation, promotion, mobilité, gestion des carrières et des départs...-, son rôle réel dépendra fondamentalement de son directeur et de la relation qu'il établit avec les dirigeants de l'entreprise.
- À travers l'interview de dix-huit DRH de la Personnel Association travaillant tous dans des entreprises internationales, cet ouvrage part à la découverte de ces personnalités qui gèrent des personnes et retranscrit, à travers la diversité de leurs sensibilités, de leurs parcours, de leurs carrières et de leurs expériences, de leurs manières d'envisager leur rôle et de le pratiquer, le cœur de ce métier.
L'auteur - Maurice Thévenet
Maurice Thévenet est professeur au Cnam et à Essec Business School. Il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages sur le management et la gestion des ressources humaines dont, dans la collection "Que sais-je ?", La culture d'entreprise (6e éd., 2010).
Autres livres de Maurice Thévenet
Sommaire
- Des DRH aux origines diverses
- La GRH, cela s'apprend
- Carrière ou rencontre ?
- Une fonction à géométrie variable
- Les DRH, amoureux du business
- Les DRH, amoureux de l'international : rencontres, cultures et pouvoir
- Les DRH amoureux de l'action ; faire ou être ?
- Les DRH amoureux des outils : les théorèmes du marteau
- Les DRH sous le feu des " alter-RH "
- GRH ou gestion des personnes ?
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions Liaisons |
| Auteur(s) | Maurice Thévenet |
| Collection | Liaisons sociales |
| Parution | 08/10/2004 |
| Nb. de pages | 152 |
| Format | 15,5 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 261g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782878806083 |
| ISBN13 | 978-2-87880-608-3 |
Avantages Eyrolles.com
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
