Harvard Business Review on Managing Diversity
Collectif Harvard Business School Press
Résumé
This collection of classic and cutting-edge articles, and case studies provides a broad range of perspectives on affirmative action, career development for minorities and women, and other HR-related policies.
Contents
"From Affirmative Action to Affirming Diversity" by -R.
Roosevelt Thomas, Jr.
"Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing
Diversity" by -David A. Thomas and Robin J. Ely
"A Modest Manifesto for Shattering the Glass Ceiling" by
-Debra Meyerson and Joyce K. Fletcher
"Mommy-Track Backlash" by -Alden M. Hayashi
"The Truth About Mentoring Minorities: Race Matters" by
-David A. Thomas
"Two Women, Three Men on a Raft" by -Robert Schrank
"Winning the Talent War for Women: Sometimes It Takes a
Revolution" by -Douglas M. McCracken
"Is This the Right Time to Come Out?" by -Alistair D.
Williamson
About the Contributors
Index
L'auteur - Collectif Harvard Business School Press
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Harvard Business School Press (HBS) |
| Auteur(s) | Collectif Harvard Business School Press |
| Parution | 14/02/2002 |
| Nb. de pages | 222 |
| Format | 14 x 21 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 313g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9781578517008 |
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