Au coeur de la mobilité internationale, l'expatriation est devenue un facteur clé de succès, à la fois pour les entreprises qui s'internationalisent et pour les personnes attentives à leur développement personnel et à la progression de leur carrière. Dans un souci constant de concilier apport théorique et approche pratique, ce livre contribue à alimenter la réflexion sur les déterminants de l'adaptation et de la réussite de l'expatriation.

Il donne des pistes de réflexion et des conseils pratiques sur des questions telles que :

• Quelles dimensions de l'adaptation participent à la performance des expatriés et à la réalisation de leur mission ?
• Quelles motivations sont les plus favorables à la réussite d'une affectation internationale ?
• Pourquoi certaines personnes sont-elles plus disposées que d'autres envers l'expatriation ?
• Comment les différents aspects de la carrière s'inscrivent-ils dans la mobilité ?
• Pourquoi les expatriés qui prennent la "bonne décision" s'adaptent mieux ?
• Comment le conjoint et la famille de l'expatrié peuvent-ils contribuer à la réussite de ce dernier ?
• En quoi les qualités individuelles, les caractéristiques du travail ou la culture du pays d'accueil ont-elles un impact sur la réussite d'une expatriation ?
• La formation interculturelle est-elle indispensable ?
• Quelles sont les politiques les plus innovantes en matière de gestion de la mobilité ?

Fruit de recherches et de contacts avec des chercheurs internationaux, des responsables de l'entreprise et des expatriés, cet ouvrage répond aux besoins des organisations soucieuses de perfectionner leurs politiques de mobilité internationale, des consultants, des chercheurs et des étudiants. Il est aussi destiné à ceux de plus en plus nombreux qui envisagent l'expatriation et qui souhaitent éclairer leurs choix et donner une nouvelle perspective à leur carrière.

Novateur et complet

Ce livre aborde toutes les questions posées par l'expatriation et expose clairement les enjeux de la mobilité.

Théorique et pratique à la fois

Les théories actuelles sont passées en revue et débouchent sur des conseils pratiques pour les DRH comme pour les expatriés.

A la pointe de l'actualité

Les pratiques innovantes en matière de gestion des expatriés sont mises en perspective.

De réflexion et de conseils

Ce livre permet à la fois aux entreprises et aux expatriés de prendre du recul par rapport aux enjeux de l'expatriation.

• Les enjeux de la mobilité internationale
• Le processus de l'adaptation dans la mobilité internationale
• L'adaptation des cadres expatriées
• Les motivations et les freins à la mobilité internationale
• La disposition des personnes envers la mobilité internationale
• Situation de carrière et mobilité internationale
• Choix de carrière et mobilité internationale
• Liberté de choix par apport à la mobilité internationale
• L'adaptabilité des expatriés
• Travail, organisation et adaptation
• Les cultures
• Les déterminants de l'adaptation anticipée
• L'adaptation du conjoint
• La réussite de la mobilité internationale
• Des résultats aux implications pratiques
• Conclusion générale - Réussir l'expatriation avec les pratiques innovantes