Management et interculturalité en Afrique

Expérience camerounaise

Emmanuel Kamdem

434 pages, parution le 01/11/2003

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Résumé

Que les représentations et les pratiques managériales ne puissent être appréhendées en dehors des représentations et des pratiques sociales et culturelles dans lesquelles elles s'inscrivent, est une idée qui paraît aujourd'hui évidente. En l'appliquant aux situations africaines contemporaines, on se rend compte de ce qui est universel et de ce qui ne l'est pas dans l'organisation et le fonctionnement des entreprises à travers la diversité des cultures.

A l'intérieur d'un cadre très général d'analyse des organisations africaines, cet ouvrage présente des expériences variées de management dans le contexte des sociétés africaines. C'est une perspective d'étude intéressante, surtout au moment où le discours dominant sur la mondialisation de l'économie se heurte à des situations de terrain complexes dont la compréhension et la résolution nécessitent absolument le recours à d'autres formes de rationalité que la rationalité économique.

Cet ouvrage est donc une contribution majeure dans le vaste chantier, encore peu exploré, de l'étude du lien entre les cultures africaines et le management des organisations. S'inspirant abondamment de quelques situations types observées dans les entreprises camerounaises, l'auteur tente de construire un édifice théorique et conceptuel qui apporte un éclairage de plus sur l'entreprise africaine comme objet d'étude en sciences sociales et en management.

L'auteur - Emmanuel Kamdem

Emmanuel Kamdem, titulaire de l'habilitation à diriger des recherches (HDR) en sociologie. Il est professeur des universités (hors échelle) à l'École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales (ESSEC), Université de Douala (Cameroun) dont il a été Directeur de janvier 1999 à juin 2017. Il est cofondateur, président du comité scientifique et pédagogique de l'Institut Supérieur de Management et de l'Entrepreneuriat (IME) de Douala. Il est professeur invité et conférencier dans plusieurs institutions universitaires camerounaises, africaines, européennes et canadiennes. Il est auteur ou co-auteur de 8 ouvrages, 25 articles et 20 chapitres d'ouvrages sur le management interculturel, le management de la diversité, le comportement organisationnel, la gestion du temps, la gestion des ressources humaines en contexte africain.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	L'Harmattan, Les Presses de l'Université de Laval (Pul)
Auteur(s)	Emmanuel Kamdem
Parution	01/11/2003	28/04/2006
Nb. de pages	434	-
Format	16 x 23	-
Couverture	Broché	-
Poids	568g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	PDF
EAN13	9782747523912	9782296286849
ISBN13	978-2-7475-2391-2	-